La risorsa selezionata verrà inserita nell'ambito delle Operations nel ruolo di R.S.P.P e HSE Manager, con la responsabilità di garantire il rispetto delle normative in materia di salute, sicurezza e ambiente. Con l'obiettivo di promuovere una cultura aziendale orientata alla prevenzione dei rischi ed alla sostenibilità, coordinerà tutte le attività connesse alla gestione HSE. Collaborerà anche con il Q.A.M. per l'implementazione ed il mantenimento del Sistema integrato Qualità ISO 9001:2015 – ISO 14001 – ISO 45001.
Principali responsabilità:
- Gestire la compliance normativa in qualità di R.S.P.P., assicurando il rispetto delle normative e regolamenti nazionali ed internazionali in materia HSE;
- Valutare i rischi per salute, sicurezza e ambiente, individuando le misure più adeguate per ridurli;
- Promuovere comportamenti sicuri e consapevoli all'interno dell'organizzazione;
- Redigere, aggiornare e conservare tutta la documentazione HSE (DVR, piani di emergenza, registri rifiuti, analisi ambientali);
- Gestire visite mediche, formazione obbligatoria e DPI, in collaborazione con le figure preposte alla salute e sicurezza;
- Monitorare gli aspetti ambientali (scarichi, emissioni, rifiuti, rumore), analizzando i KPI e proponendo miglioramenti continui;
- Gestire pratiche con le autorità competenti in collaborazione con l'ufficio tecnico;
- Collaborare con le funzioni aziendali nella definizione e realizzazione di obiettivi ESG;
- Supportare le sedi estere nelle attività HSE e sostenibilità, con possibilità di brevi trasferte.
Requisiti della posizione:
- Diploma scientifico o laurea in ingegneria, scienze ambientali, tecniche della prevenzione o discipline affini;
- Abilitazione come R.S.P.P.;
- Almeno 3 anni di esperienza nella gestione di sistemi integrati HSE e sostenibilità, preferibilmente in ambito industriale;
- Certificazione di auditor del sistema integrato (prima e seconda parte);
- Conoscenza dei principali framework di sostenibilità;
- Inglese fluente scritto e parlato.
Caratteristiche del candidato:
- Leadership sostenibile e autorevolezza, capacità di guidare e ispirare i colleghi verso comportamenti sicuri e responsabili;
- Comunicazione efficace, anche in situazioni critiche;
- Problem solving, con attitudine all'analisi e risoluzione pragmatica dei problemi;
- Motivazione, proattività e adattabilità;
- Gestione dello stress, anche in emergenze;
- Capacità analitica, per analizzare dati e KPI e definire strategie HSE&S.
Altre informazioni:
Saranno valutati candidati di entrambi i sessi e non sarà tollerata alcuna forma di discriminazione durante il processo di selezione. La remunerazione sarà commisurata alle capacità e alle esperienze del candidato.