Responsabile HR

JR Italy; Varese; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda in fase di startup cerca un Responsabile HR motivato per gestire le attività amministrative del personale. Questa posizione offre l'opportunità di lavorare in un ambiente dinamico e in crescita, dove il candidato avrà un ruolo chiave nella supervisione delle assunzioni, gestione delle buste paga e monitoraggio delle normative lavorative. Se hai esperienza nel settore e desideri contribuire a un team in espansione, questa è l'occasione perfetta per te.

Competenze

• Esperienza di 3-5 anni in gestione HR in contesti aziendali.
• Conoscenza approfondita della normativa lavorativa e fiscale.

Mansioni

• Gestione delle attività amministrative relative al personale.
• Verifica e monitoraggio della corretta applicazione delle normative.

Conoscenze

Gestione delle risorse umane

Normativa del lavoro

Gestione delle paghe

Capacità organizzative

Precisione e attenzione ai dettagli

Formazione

Laurea in discipline economiche

Laurea in risorse umane

Laurea in giurisprudenza

Strumenti

MS Office

Software per la gestione delle paghe

Descrizione del lavoro

STRAMONIUM S.R.L., in un'ottica di miglioramento continuo dei servizi offerti, ricerca una risorsa che possa ricoprire il ruolo di:

Responsabile HR

La risorsa selezionata si occuperà di:

·Gestione e supervisione di tutte le attività amministrative relative al personale, compresi assunzioni, cessazioni, modifiche contrattuali e adempimenti normativi (INPS, INAIL, Ministero del Lavoro, etc.).

·Verifica e monitoraggio della corretta applicazione delle normative in materia di lavoro, con particolare attenzione al controllo delle buste paga.

·Gestione delle paghe, assicurandosi che tutte le informazioni siano corrette, tempestive e conformi alle normative.

·Supervisione presenze (ferie, permessi, malattia, ecc.) ed elaborazione delle relative comunicazioni e report.

·Verifica e approvazione di buste paga, calcolo delle imposte e contributi previdenziali, gestendo eventuali richieste di chiarimenti e correzioni.

·Monitoraggio delle scadenze relative agli adempimenti burocratici.

·Gestione e risoluzione di eventuali problematiche legate alla parte amministrativa del personale con interfaccia verso i dipendenti per supporto e confronto.

·Impostazione modello Performance Management e relativa esecuzione.

·La risorsa verrà introdotta in un gruppo societario in start-up e dovrà gestire un numero di persone crescente nel tempo.

Requisiti richiesti:

·Laurea in discipline economiche, risorse umane, giuridiche o affini.

·Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 3-5 anni, preferibilmente in contesti aziendali strutturati o in studi professionali di consulenza del lavoro.

·Conoscenza approfondita della normativa in materia di lavoro e di adempimenti fiscali e previdenziali.

·Buone capacità organizzative, precisione e attenzione ai dettagli.

·Buona conoscenza dei principali strumenti informatici (MS Office, software per la gestione delle paghe).

Ulteriori dettagli:

·Luogo di Lavoro: Milano – zona Portello.

·Orario di Lavoro: full time (09:00 – 13:00 / 14:00 – 18:00).

·RAL offerta: commisurata in base all’esperienza del/della candidato/a e con formule contrattuali diverse e da valutare in fase di colloquio.

·Tipologia di contratto offerto: contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato/determinato, da valutarsi in base alle caratteristiche del/della candidato/a.