Responsabile Gestione e Sviluppo Risorse Umane - Viridis Energia

FNM S.p.A.; Ancona; In loco; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda leader nel settore delle energie rinnovabili cerca un Responsabile Risorse Umane. Il candidato ideale avrà la responsabilità di implementare politiche HR strategiche, migliorare l'engagement dei dipendenti e garantire un ambiente di lavoro positivo. Se sei motivato e desideri contribuire a un futuro sostenibile, unisciti a noi!

Competenze

• Pregressa esperienza in funzioni HR o come HR Business Partner.
• Conoscenza di software gestionali.
• Forte motivazione per un sistema di gestione HR innovativo.

Mansioni

• Collaborare con il management per strategie HR.
• Gestire il processo di recruitment e onboarding.
• Coordinare programmi di formazione e sviluppo.

Conoscenze

Gestione del talento

Implementazione delle politiche HR

Ottima padronanza di Microsoft Office

Formazione

Laurea in ambito umanistico o giuridico

Descrizione del lavoro

Sede di lavoro

Ancona

CCNL applicato

Elettrico

Settore

Energia Rinnovabile

Sei un professionista delle Risorse Umane con esperienza e passione per il settore delle energie rinnovabili?

Unisciti a noi!

Descrizione del ruolo

Il Responsabile Risorse Umane si occuperà di implementare e presidiare, sia a livello strategico che operativo, l’intera funzione delle risorse umane, contribuendo alla crescita e al rafforzamento della cultura aziendale. Il/la candidato/a ideale riporterà direttamente all’Amministratore Delegato e collaborerà strettamente con il top management per garantire l’efficacia delle politiche HR e promuovere un ambiente di lavoro positivo.

Le tue responsabilità principali

• Collaborare con il management per definire e implementare strategie HR che supportino gli obiettivi aziendali e migliorino l’engagement dei dipendenti;
• Gestire e supervisionare il processo di recruitment, dall’individuazione dei fabbisogni aziendali all’onboarding dei neoassunti, promuovendo iniziative volte ad attrarre e trattenere i migliori talenti;
• Definire e gestire i programmi di compensation e benefit, assicurandosi che siano competitivi e in linea con gli standard del settore;
• Coordinare programmi di formazione e sviluppo per garantire la crescita professionale dei dipendenti;
• Pianificare e monitorare i sistemi di gestione delle performance, stabilendo obiettivi chiari e promuovendo una cultura improntata al feedback;
• Monitorare l’evoluzione delle normative in materia di lavoro e delle pratiche HR, assicurando la conformità dell’azienda.

Requisiti richiesti

• Laurea in ambito umanistico (ad esempio scienze dell’educazione, psicologia) o giuridico;
• Pregressa esperienza in funzioni HR o come HR Business Partner;
• Conoscenza di software gestionali e ottima padronanza di Microsoft Office, in particolare Excel;
• Forte motivazione a sviluppare e implementare un sistema di gestione delle risorse umane completo e innovativo.

Se desideri contribuire a un futuro più sostenibile e crescere in un ambiente stimolante, questa è la tua occasione!

Invia subito la tua candidatura e entra a far parte di un’azienda all’avanguardia nel settore delle energie rinnovabili.