Responsabile gestione e sviluppo risorse umane

Manpower Permanent Professional, società di Head Hunting specializzata in profili di Middle Management, è attualmente alla ricerca di un Responsabile Gestione e Sviluppo Risorse Umane per una società nel settore dello sviluppo ambientale e territoriale.

La risorsa, a diretto riporto del Direttore dell’area AFC e HR, si occuperà delle seguenti attività:

1. Gestire e supervisionare tutti i processi relativi al personale.
2. Pianificazione e acquisizione del personale (selezione e inserimento).
3. Gestione e sviluppo del personale (formazione, valutazione, analisi fabbisogni quali/quantitativi, percorsi di carriera, politiche retributive, gestione e valorizzazione del capitale umano) operando coerentemente con gli obiettivi strategici dell’azienda.
4. Preparazione e monitoraggio del Budget annuale del personale con analisi degli scostamenti mensili e controllo dei costi a consuntivo.
5. Supervisione dei processi pre e post paga.
6. Garantire la realizzazione degli adempimenti connessi all’amministrazione del personale nei confronti di enti previdenziali, assicurativi e fondi, e altri adempimenti connessi alle paghe.
7. Gestire i permessi contrattuali e di legge, aspettative, congedi e maternità per il personale dipendente.
8. Elaborazione di statistiche, report e KPI inerenti alla gestione del personale.

Si richiede:

1. Diploma di scuola secondaria di secondo grado o titolo superiore.
2. Esperienza consolidata di almeno 10 anni nell’area risorse umane sia in ambito amministrativo che gestionale.
3. Competenze in ambito gestionale e amministrativo.
4. Ottima conoscenza dell’uso del pacchetto Microsoft office (in particolare di Word ed Excel).
5. Conoscenza di applicativi informatici di management aziendale delle risorse umane.

Completano il profilo:

1. Precisione, attenzione al dettaglio e capacità analitiche.
2. Flessibilità, doti organizzative, predisposizione al cambiamento e forte propensione al problem solving.

Si offre:

1. RAL 1 Livello CCNL Commercio tra i € 40.000 - 48.000 commisurata all’esperienza maturata dal/la candidato/a.
2. Ticket di 7€ + premio annuale su risultati aziendali.
3. Sede: Milano.