Responsabile Gestione Bene Culturale

KekyJob; La Spezia; In loco; EUR 35.000 - 55.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società di Head Hunting cerca un responsabile per la gestione di un Bene culturale in Liguria. Il candidato ideale ha almeno 3 anni di esperienza nel settore culturale e una laurea pertinente. Le principali responsabilità includono la gestione complessiva e lo sviluppo dell'attività, insieme a un forte focus sulla valorizzazione del sito. È previsto un inquadramento full time con buoni pasto inclusi.

Servizi

Buoni pasto

Competenze

• 3 anni di esperienza nella gestione nel settore culturale o naturalistico.
• Conoscenza del tessuto territoriale di Liguria.
• Capacità di negoziazione e networking.

Mansioni

• Coordinare le attività di apertura al pubblico.
• Sviluppare piani triennali di gestione.
• Redigere e gestire il budget annuale.

Conoscenze

Ottime capacità relazionali

Conoscenza strumenti di budgeting

Buona conoscenza lingua inglese

Formazione

Laurea in Management dei Beni culturali

Strumenti

Project management

Descrizione del lavoro

Kekyjob, società di Head Hunting, per suo cliente, importante realtà italiana nella salvaguardia e gestione di beni culturali, artistici ed ambientali, cerca per un Bene sito in Liguria, provincia di La Spezia

un/una responsabile

che si occupi della gestione del Bene, di avviare e coordinare le attività ordinarie di apertura al pubblico, sviluppo, valorizzazione e promozione del sito.

Responsabilità principali

• Coordinare le attività propedeutiche all’avviamento del Bene, interfacciandosi con le funzioni centrali
• Definire e sviluppare i piani triennali, bilanciando gli obiettivi di gestione e marketing con quelli di valorizzazione culturale e paesaggistica/naturalistica, nel rispetto delle esigenze di tutela e conservazione
• Redigere e gestire il budget annuale del Bene interfacciandosi con le funzioni interne coinvolte
• Sviluppare e rafforzare relazioni e sinergie con gli enti istituzionali e gli stakeholders del territorio, per radicare e promuovere il Bene e contribuire ad aumentare notorietà, reputazione e diffusione della missione della realtà
• Proporre e promuovere, secondo linee guida e con la consulenza delle funzioni centrali, un’offerta di eventi e attività culturali legate alla vocazione culturale del luogo e nel rispetto delle sue caratteristiche e funzioni, declinandole sui diversi segmenti di visitatori
• Sviluppare iscrizioni, visitatori e proventi per garantire la sostenibilità economica del Bene
• Coordinare e favorire lo sviluppo del personale del Bene
• Garantire gli specifici standard di tutela, conservazione e manutenzione del Bene

Requisiti

• Esperienza di gestione manageriale di circa 3 anni nel settore culturale e/o di aree naturalistiche/paesaggistiche oppure significativa esperienza professionale di valorizzazione culturale in campo museale e/o territoriale/paesaggistico (Musei, Fondazioni, Associazioni Culturali, Enti)
• Laurea in Management dei Beni culturali e affini
• Ben radicato nel tessuto territoriale di riferimento

Competenze e capacità personali

• Ottime capacità relazionali, di negoziazione e networking, abilità nel gestire gli stakeholders
• Conoscenza e utilizzo di strumenti di budgeting e project management
• Ottime capacità organizzative, elevato livello di problem solving e visione d’insieme
• Buone doti di leadership e capacità di gestione della squadra
• Buona conoscenza lingua inglese

Attitudini

• Inclinazione personale ad operare in ambito culturale e naturalistico
• Cura e attenzione ai dettagli, comprensione del contesto e proattività
• Predisposizione ad operare in ambienti lavorativi complessi

Altre informazioni

• Sede di lavoro: Liguria (provincia di La Spezia)
• Data di inizio: 2025
• Inquadramento: CCNL commercio, full time, inquadramento da valutare in base al profilo. Previsti buoni pasto per i giorni di lavoro in presenza.

Chi fosse interessato/a può inviare la sua candidatura con allegato CV a questo link

[e-mail]

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, senza discriminazione alcuna, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Verranno valutate esclusivamente le candidature munite di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Dlgs 196 del 30 giugno 2003 e dell’art. 13 GDPR (Regolamento UE 2016/679), ai fini della ricerca e selezione del personale