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Un'azienda innovativa è alla ricerca di candidati per opportunità di impiego. La posizione è aperta a soggetti maggiorenni e richiede un aggiornamento periodico dei dati. I candidati devono fornire informazioni accurate e pertinenti, con la possibilità di essere considerati per impieghi futuri. Non perdere l'occasione di unire le forze con un gruppo dinamico e contribuire a un ambiente di lavoro stimolante. Se sei pronto a intraprendere un nuovo percorso professionale, questa potrebbe essere l'opportunità che stavi cercando.
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Human Company
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Yes
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5
28.03.2025
12.05.2025
INFORMAZIONI IMPORTANTI
Il form per la candidatura spontanea può essere compilato esclusivamente da soggetti maggiorenni. La compilazione dei campi è riservata al candidato interessato a segnalare la propria disponibilità. Salvo espressa delega da parte del Candidato, le norme di legge in vigore, in particolare in tema di privacy, non consentono a terze persone la compilazione dei campi o l’invio di curricula in luogo del Candidato stesso.
Il Candidato potrà comunicare solamente informazioni di cui abbia la piena disponibilità avendo ricevuto le dovute autorizzazioni dai soggetti a cui esse si riferiscono.
Invitiamo il candidato ad aggiornare periodicamente i propri dati tenendo presente che:
1. TITOLARI DEL TRATTAMENTO
Titolari del trattamento in parola sono le Società appartenenti al GRUPPO HUMAN COMPANY (see more at):
La presente informativa viene erogata dalla funzione Risorse umane di HUMAN COMPANY S.r.l. quale soggetto a cui le altre Società sopra indicate, hanno demandato funzioni connesse alla selezione del personale.
HUMAN COMPANY ha nominato Responsabile Protezione Dati, che ha il compito di sorvegliare, in piena indipendenza ed in assenza di conflitti di interesse, l’osservanza della normativa in tema di tutela dei dati personali.
2. QUALI DATI VENGONO TRATTATI
a) dati ed informazioni fornite dall'interessato o da soggetti da questi delegati o autorizzati (anche tramite compilazione di schede anagrafiche, invio di curricula, etc.);
b) dati provenienti da pubblici registri, elenchi, atti o documenti conoscibili da chiunque;
c) dati relativi ad informative precontrattuali (curriculum vitae, dati liberamente acquisibili da fonti pubbliche e/o forniti da soggetti incaricati della selezione, etc.);
d) dati che si originano nel corso delle eventuali verifiche e colloqui a cui il candidato partecipa e in occasione dell’eventuale accertamento dell’idoneità psico-fisica alla mansione.
Tra i dati sopra menzionati potranno essere compresi, solo se pertinenti e necessari in relazione alle finalità di seguito indicate, anche dati relativi a condanne penali e reati e/o categorie particolari di dati.
3. ORIGINE DEI DATI
I dati di cui al punto 1 :
provengono dall'interessato stesso, anche per tramite di soggetti terzi che agiscono per Suo conto o da egli autorizzati; vengono acquisiti da fonti liberamente accessibili a chiunque; si originano nel corso degli eventuali colloqui a cui il candidato partecipa.
4. PERCHÉ VENGONO TRATTATI I DATI - Finalità dei trattamenti
Il trattamento a cui saranno sottoposti i dati personali ha le seguenti finalità:
5. MODALITÀ DEL TRATTAMENTO E TEMPI DI CONSERVAZIONE
I trattamenti dei dati personali potranno avvenire con strumenti cartacei, informatici e telematici e comprenderanno tutte le operazioni necessarie al trattamento, garantendo la più assoluta riservatezza.
6. DA CHI POSSONO ESSERE TRATTATI
Per le medesime finalità i dati potranno essere trattati dalle seguenti categorie di incaricati e/o responsabili:
7. AMBITO DI COMUNICAZIONE - A CHI POSSONO ESSERE COMUNICATI
I dati personali relativi ai trattamenti in questione potranno essere comunicati a:
8. DIFFUSIONE
I DATI NON SARANNO DIFFUSI.
9. COMUNICAZIONE ED AGGIORNAMENTO DEI DATI - QUANDO È OBBLIGATORIO COMUNICARE I PROPRI DATI
La comunicazione e l’aggiornamento dei propri dati hanno ovviamente natura facoltativa, così come il conferimento dei consensi richiesti.