Responsabile Formazione - Categorie Protette L.68/99

Andrea Poletti & Associati; Milano; In loco; EUR 35.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda di consulenza cerca un Responsabile Formazione per gestire le attività formative. Il candidato ideale avrà esperienza nella gestione della formazione e ottime capacità di progettazione. Sarà responsabile della pianificazione, organizzazione e monitoraggio delle attività di formazione aziendale. Inserimento diretto a tempo indeterminato, riservato a categorie protette L.68/99.

Competenze

• Esperienza pregressa nella gestione della formazione aziendale.
• Ottime capacità di progettazione di piani formativi.
• Capacità di lavorare con team e risorse diverse.
• Ottime doti comunicative e organizzative.
• Conoscenza di strumenti di formazione digitale e piattaforme LMS.

Mansioni

• Pianificazione delle attività di formazione aziendale per il personale.
• Identificazione dei bisogni formativi in collaborazione con i vari dipartimenti.
• Organizzazione e gestione dei corsi di formazione (sia interni che esterni).
• Monitoraggio dei risultati delle attività formative.
• Gestione del budget destinato alla formazione.

Conoscenze

Gestione della formazione aziendale

Capacità di progettazione di piani formativi

Competenze comunicative

Competenze organizzative

Conoscenza di piattaforme LMS

Lingua inglese

Descrizione del lavoro

Responsabile Formazione - Categorie Protette L.68/99
Zona di lavoro: Milano Centro
Contratto: Full Time

Siamo alla ricerca per la nostra società cliente di una risorsa da inserire con il ruolo di

Responsabile Formazione, appartenente alle categorie protette L.68/99.
La risorsa avrà il compito di pianificare, organizzare e gestire tutte le attività di formazione aziendale, garantendo che i dipendenti acquisiscano le competenze necessarie per raggiungere gli obiettivi aziendali.

La risorsa avrà le seguenti mansioni e responsabilità:

Pianificazione delle attività di formazione aziendale per il personale.
Identificazione dei bisogni formativi in collaborazione con i vari dipartimenti.
Organizzazione e gestione dei corsi di formazione (sia interni che esterni).
Monitoraggio dei risultati delle attività formative e valutazione dell'efficacia.
Gestione del budget destinato alla formazione e monitoraggio dei costi.
Supporto nella creazione di materiale didattico e nella gestione delle piattaforme di e-learning.
Coordinamento con i fornitori esterni di formazione e consulenti.

La risorsa ideale è in possesso dei seguenti requisiti:

Esperienza pregressa nella gestione della formazione aziendale.
Ottime capacità di progettazione di piani formativi.
Capacità di lavorare con team e risorse diverse.
Ottime doti comunicative e organizzative.
Conoscenza degli strumenti di formazione digitale e piattaforme LMS.
Conoscenza della lingua inglese.

Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato - categoria protetta L.68/99