Responsabile formazione - categorie protette l.68/99

Apgroupholding; Milano; In loco; EUR 38.000 - 58.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

L'azienda apgroupholding cerca un Responsabile Formazione da inserire a tempo indeterminato presso Milano Centro. La figura coordina attività formative, progetta piani formativi e gestisce corsi interni ed esterni.

Si richiede esperienza nella formazione aziendale, ottime capacità organizzative e conoscenza di strumenti LMS e formazione digitale. È preferita una conoscenza della lingua inglese. Contratto a tempo pieno in sede.

Competenze

• Esperienza pregressa nella gestione della formazione aziendale.
• Ottime capacità di progettazione di piani formativi.
• Capacità di lavorare con team e risorse diverse.
• Ottime doti comunicative e organizzative.
• Conoscenza degli strumenti di formazione digitale e piattaforme LMS.
• Conoscenza della lingua inglese.

Mansioni

• Pianificazione delle attività di formazione aziendale per il personale.
• Identificazione dei bisogni formativi in collaborazione con i vari dipartimenti.
• Organizzazione e gestione dei corsi di formazione (sia interni che esterni).
• Monitoraggio dei risultati delle attività formative e valutazione dell'efficacia.
• Gestione del budget destinato alla formazione e monitoraggio dei costi.
• Supporto nella creazione di materiale didattico e nella gestione delle piattaforme di e-learning.
• Coordinamento con i fornitori esterni di formazione e consulenti.

Conoscenze

Pianificazione formazione

Progettazione piani formativi

Comunicazione

Organizzazione

Formazione

Diploma tecnico superiore

Strumenti

LMS

Piattaforme di formazione digitale

Descrizione del lavoro

Luogo di lavoro: Milano

Responsabile Formazione - Categorie Protette L.68/99

Zona di lavoro: Milano Centro

Contratto: Full Time

La risorsa avrà il compito di pianificare, organizzare e gestire tutte le attività di formazione aziendale, garantendo che i dipendenti acquisiscano le competenze necessarie per raggiungere gli obiettivi aziendali.

Responsabilità

• Pianificazione delle attività di formazione aziendale per il personale.
• Identificazione dei bisogni formativi in collaborazione con i vari dipartimenti.
• Organizzazione e gestione dei corsi di formazione (sia interni che esterni).
• Monitoraggio dei risultati delle attività formative e valutazione dell'efficacia.
• Gestione del budget destinato alla formazione e monitoraggio dei costi.
• Supporto nella creazione di materiale didattico e nella gestione delle piattaforme di e-learning.
• Coordinamento con i fornitori esterni di formazione e consulenti.

Requisiti

• Esperienza pregressa nella gestione della formazione aziendale.
• Ottime capacità di progettazione di piani formativi.
• Capacità di lavorare con team e risorse diverse.
• Ottime doti comunicative e organizzative.
• Conoscenza degli strumenti di formazione digitale e piattaforme LMS.
• Conoscenza della lingua inglese.

Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato - categoria protetta L.68/99

Principiante - diploma tecnico superiore