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ORMA, azienda leader nel Food & Beverage, cerca Responsabile FoodsERVICE per guidare lo sviluppo commerciale nel canale Foodservice, focalizzandosi su grossisti e clienti speciali presenti nell’area Lombardia.
La risorsa riporterà ai referenti di area, gestirà relazioni con catene di cinema, palestre, ristoranti e realtà affini, e curerà l’ampliamento del portafoglio prodotti dolciari, caramelle e snack non freschi, promuovendo innovazione e risultati.
Per conto di una realtà leader nel settore Food & Beverage, specializzata nella distribuzione di eccellenze dolciarie e alimentari provenienti da mercati internazionali, siamo alla ricerca di un*
L'azienda rappresenta un punto di riferimento consolidato nel canale Out of Home, distinguendosi per innovazione, qualità dell'offerta e capacità di anticipare i trend di consumo nel mercato italiano.
La risorsa avrà la responsabilità dello sviluppo commerciale del solo canale Foodservice, con un focus specifico sulla gestione e sullo sviluppo di Grossisti e Clienti Speciali presenti nell'area di competenza.
Inserita in una posizione trasversale rispetto alla struttura commerciale, la figura opererà a diretto riporto dei referenti di area, specializzandosi nella gestione di clienti non tradizionali del canale, quali catene di cinema, palestre, ristoranti e altre realtà assimilabili. Il perimetro commerciale riguarderà prodotti del mondo food non fresco, con particolare riferimento al comparto dolciario, caramelle, barrette, noccioline e categorie affini. Nello specifico si occuperà di:
La risorsa ideale sarà in possesso di:
La risorsa avrà la possibilità di lavorare su un portafoglio di prodotti Food rivolto a un canale diversificato, contribuendo allo sviluppo della presenza aziendale presso grossisti e clienti speciali.
Il contesto di lavoro si caratterizza per un approccio dinamico, meritocratico e orientato all'innovazione, dove competenza, iniziativa e capacità di generare risultati vengono valorizzate.
RAL: €55.000 - €65.000
Il presente annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di genere, età, orientamento sessuale, etnia, religione, disabilità o qualsiasi altra caratteristica personale, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e dei D.Lgs. 198/2006 e 215/2003. Promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso delle diversità, garantendo pari opportunità e valorizzando il talento di ogni individuo. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) e della normativa vigente in materia di privacy. Si prega di includere nel curriculum l’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del suddetto regulamento.