Responsabile divisione - Tour operator

Michael Page; Emilia-Romagna; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante agenzia di selezione del personale cerca un profilo chiave di middle management per supportare la Direzione di Divisione in un tour operator specializzato in Incoming. Il candidato ideale deve avere almeno 5 anni di esperienza in ruoli di coordinamento, eccellenti capacità comunicative e una solida visione strategica. È richiesto un ottimo inglese e una buona conoscenza di una seconda lingua tra spagnolo o tedesco. Ottima opportunità di carriera in Emilia-Romagna.

Competenze

• Almeno 5 anni di esperienza in ruoli di coordinamento presso tour operator o aziende del travel B2B.
• Eccellenti capacità comunicative e relazionali, con attitudine a gestire il cambiamento.
• Ottima conoscenza dell'inglese e buona padronanza di una seconda lingua.

Mansioni

• Supportare nella definizione della strategia commerciale.
• Sviluppare le competenze del team.
• Favorire l'integrazione tra le funzioni chiave.

Conoscenze

Coordinazione team

Leadership participativa

Capacità comunicative

Visione strategica

Spirito imprenditoriale

Descrizione del lavoro

Ruolo chiave di middle management a supporto diretto della Direzione di Divisione, con funzioni di coordinamento operativo e di collaborazione nella definizione delle strategie di business.

Dettagli sul cliente

Tour operator specializzato in Incoming

Descrizione

Il/la candidato/a ideale avrà le seguenti responsabilità:

• Supportare nella definizione della strategia commerciale, coordinando i responsabili di mercato e assicurando coerenza tra segmenti e obiettivi aziendali.
• Sviluppare le competenze del team, promuovendo formazione continua, crescita professionale e una cultura di collaborazione e responsabilità condivisa.
• Favorire l'integrazione tra le funzioni chiave (booking, contracting, commerciale, operativo) per garantire efficienza e coesione organizzativa.
• Tradurre la strategia aziendale in piani d'azione concreti, monitorando KPI, performance e posizionamento competitivo nei mercati B2B.
• Guidare la trasformazione e l'innovazione, stimolando un mindset orientato all'apprendimento, alla qualità del servizio e alla creazione di valore duraturo con i partner.

Profilo del Candidato

• Almeno 5 anni di esperienza in ruoli di coordinamento o gestione team presso tour operator, DMC o aziende del travel B2B
• Leadership partecipativa e generativa, fondata su ascolto attivo, empatia e fiducia reciproca.
• Eccellenti capacità comunicative e relazionali, con attitudine a gestire il cambiamento e le situazioni complesse in modo costruttivo.
• Solida visione strategica in ambito commerciale, sales e sviluppo prodotto, con esperienza nel definire e realizzare piani operativi orientati ai risultati.
• Ottima conoscenza dell'inglese e buona padronanza di una seconda lingua tra spagnolo o tedesco.
• Spirito imprenditoriale, pragmatismo e forte orientamento al risultato.

Offerta di Lavoro

Ottima opportunità di carriera.

Rubiera, Emilia-Romagna, Italy 1 week ago