Responsabile di Struttura

Gruppo Coopselios; Galliera Veneta; In loco; EUR 35.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda leader nei servizi alla persona cerca un Responsabile di Struttura da inserire al Centro Servizi Anziani Villa Imperiale a Galliera Veneta. Il candidato ideale ha una laurea, esperienza in ruoli analoghi e competenze in leadership. Offriamo un contratto a tempo indeterminato con inquadramento adeguato e RAL commisurata all'esperienza.

Competenze

• Esperienza in ruoli analoghi in contesti complessi.
• Capacità di leadership e gestione di gruppi di lavoro.
• Conoscenza delle normative sull’accreditamento dei servizi.

Mansioni

• Valorizzare l’immagine della cooperativa sul territorio.
• Contribuire alla creazione e gestione del budget annuale.
• Assicurare adeguata presa in carico degli utenti.

Conoscenze

Leadership

Decision making

Problem solving

Comunicazione

Relazioni interpersonali

Formazione

Laurea

Strumenti

Microsoft Office

Sistemi operativi Windows

Descrizione del lavoro

Gruppo Coopselios è un’ impresa sociale leader nei servizi alla persona, in grado di offrire a istituzioni pubbliche e privati soluzioni avanzate ai bisogni socio-assistenziali, educativi e sanitari.

Costituitasi a Reggio Emilia nel 1984, offre i propri servizi quotidianamente a quasi:

• 6.000 persone in 8 regioni italiane
• e ha avviato importanti progetti di innovazione in Italia e all’estero.

Opera attraverso

• 3.000 professionisti
• tra soci, lavoratori, collaboratori e volontari, che operano quotidianamente ponendosi come obiettivi prioritari la qualità e l’affidabilità.

Posizione:

• ricerca un / a
• Responsabile di Struttura

da inserire presso il nostro

• Centro Servizi Anziani Villa Imperiale - Galliera Veneta (PD).

Il presidio residenziale dispone di

• 90 posti letto
• suddivisi in
• diverse tipologie di assistenza, tra cui
• assistenza sanitaria minima, media e un nucleo di demenza.

Vorremmo entrare in contatto con professionisti caratterizzati da una forte

• spinta manageriale
• e che possano assumere responsabilità quali:
• Valorizzare l’immagine della cooperativa sul territorio
• Contribuire alla creazione e gestione del budget annuale
• Assicurare un’adeguata presa in carico degli utenti e mantenere costante la relazione con i loro familiari
• Rappresentare la Cooperativa presso gli Enti e il Territorio, promuovendo una relazione strutturata e continuativa con clientela e committenza
• Applicare il nostro modello di cura seguendo le procedure aziendali e le normative vigenti, garantendo qualità del servizio e benessere delle persone affidate
• Essere il punto di riferimento della struttura per i collaboratori e la cooperativa stessa.

La persona ideale condivide la nostra mission e i nostri valori, ha un forte senso di responsabilità professionale, una spiccata propensione alla cura e al sostegno dei soggetti fragili, e si dedica con attenzione al proprio aggiornamento professionale.

Requisiti:

• Laurea
• Esperienza in ruoli analoghi in contesti complessi
• Capacità di leadership, decision making e problem solving, con esperienza nella gestione di gruppi di lavoro
• Ottime capacità comunicative, relazionali e di ascolto
• Capacità di instaurare relazioni costruttive con la rete dei servizi del territorio e con i familiari degli ospiti
• Conoscenza dei principali sistemi operativi e software come Windows, Microsoft Office, ecc.
• Conoscenza delle normative sull’accreditamento dei servizi

Altre informazioni:

• Offriamo un contratto a tempo indeterminato con inquadramento coerente alle funzioni di coordinamento del contratto delle cooperative sociali e RAL commisurata all’esperienza maturata.