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Un'agenzia di consulenza HR cerca un Direttore di Stabilimento per un'importante azienda alimentare in provincia di Napoli. Il candidato sarà responsabile della gestione operativa e organizzativa dello stabilimento, coordinando circa 100 risorse. La posizione prevede un contratto a tempo indeterminato e un RAL fino a 70.000€ + buoni pasto.
Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati.
Your Goal, Our Mission!
I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.
Tor nasce per questo.
Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare : trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.
Tor – Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù Spa) è alla ricerca, per conto di un’importante azienda operante nel settore alimentare e con sede produttiva in provincia di Napoli, di una figura professionale da inserire nel proprio organico :
Direttore di Stabilimento – Settore Alimentare
La risorsa, riportando direttamente alla Direzione Operativa, avrà la responsabilità di gestire lo stabilimento produttivo in provincia di Napoli, coordinando le attività operative quotidiane e contribuendo attivamente al miglioramento continuo dei processi industriali.
Principali attività
Sede di lavoro : Provincia di Napoli
Orario : Full-time
Contratto a tempo indeterminato
RAL fino a 70.000 + buoni pasto 8€
276.SB.13)
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26 / 11 / 2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415 : 2021 su D&I e PDR 125 : 2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale).
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