responsabile di selezione

Il sogno continua; Borgo San Lorenzo; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di selezione in Toscana cerca un candidato responsabile della gestione del ciclo di vita dei candidati. Il ruolo prevede la soddisfazione delle esigenze dei clienti e la gestione di tutte le fasi di selezione del personale. Si richiedono capacità di lavoro in team, analisi e problem solving. Contratto a tempo pieno.

Competenze

• Predisposizione a lavorare in team.
• Competenze analitiche e capacità di problem solving.
• Orientamento al cliente.

Mansioni

• Responsabile del ciclo di vita del candidato.
• Gestisce tutte le fasi della selezione del personale.
• Organizza presentazioni dei candidati.

Conoscenze

Predisposizione al lavoro in team

Capacità di analisi

Problem solving

Customer orientation

Descrizione del lavoro

Ricerca e selezione aperta per entrambe i sessi

Precedenza per l'assunzione dei candidati residenti in Toscana

Mission

Il candidato / a è responsabile delle attività di management dell’intero ciclo di vita del candidato.

Responsabilità

Il candidato / a si occuperà della soddisfazione delle esigenze espresse dai clienti, in termini di copertura degli ordini, erogazione del servizio ed anticipazione di eventuali nuove esigenze ricercando le migliori candidature. Gestirà tutte le fasi della selezione del personale, dal reclutamento alla presentazione del candidato in azienda, monitorando tutto il processo di inserimento della risorsa in azienda. Inoltre, metterà in atto azioni volte alla fidelizzazione dei Clienti.

Mansione

Prepara e pubblica inserzioni on line e promuove le opportunità professionali sui principali social network.

Anticipa eventuali nuove esigenze mediante ricerca attiva delle migliori candidature.

Monitora la soddisfazione del cliente e del candidato / lavoratore.

Organizza le presentazioni dei candidati.

Ricerca i candidati nel database aziendale e altri tools online svolgendo attività di social recruiting. Effettua screening delle candidature..

Mette in atto azioni volte a fidelizzare i clienti.

Altri Requisiti

Predisposizione al lavoro in team e per obiettivi.

Capacità di analisi e problem solving.

Customer orientation.

Contratto di lavoro : Tempo pieno