Responsabile di Sede

Gruppo Bruno; Lamezia Terme; In loco; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una concessionaria di Lamezia Terme ricerca un Responsabile per garantire la redditività e massimizzare le prestazioni aziendali. Il candidato gestirà le relazioni con i clienti, supervisionerà la squadra e assicurerà la soddisfazione dei clienti e dei dipendenti. È richiesta esperienza nella gestione di problemi e solidi skills di comunicazione.

Competenze

• Esperienza nella gestione delle problematiche principali dei clienti.
• Capacità di guidare e motivare i collaboratori.
• Competenze solide in analisi e pianificazione commerciale.

Mansioni

• Implementa il business plan per massimizzare le performance finanziarie.
• Sviluppa relazioni con clienti per risolvere problematiche.
• Supervisiona la sicurezza e l'immagine professionale della struttura.

Conoscenze

Gestione problemi cliente

Capacità di motivare

Analisi

Pianificazione commerciale

Risoluzione problemi

Capacità comunicative

Descrizione del lavoro

Responsabile della redditività globale e delle performances della sede nonché del raggiungimento degli obiettivi definiti dal business plan, con il compito di soddisfare le aspettative di tutti gli stakeholder (proprietà, clienti e dipendenti). È responsabile dell'esperienza cliente e della soddisfazione dei dipendenti della sede. Esercita la leadership necessaria alla valutazione, all'assegnazione e alla gestione delle risorse umane, materiali e finanziarie per la sede. Lavora per ottimizzare la redditività aziendale e garantire lo sviluppo personale e professionale dei collaboratori con il fine ultimo della massima soddisfazione del cliente.

Può ricoprire altre cariche di responsabilità all'interno della concessionaria.

Mansioni principali:

1. Implementa il business plan per ottenere le massime prestazioni finanziarie in termini di vendite, budget e controllo dei costi, come indicato dagli obiettivi per la sede specifica.

2. Sviluppa e cura le relazioni con tutti i clienti, nuovi e già acquisiti, risolvendo eventuali problematiche.

3. Promuove un'efficace comunicazione all'interno dei vari reparti e in tutta la sede, anche attraverso regolari riunioni dei responsabili di reparto e dei dipendenti.

4. Diffonde la mission, la vision, i principi e i valori della concessionaria all'interno della sede di sua competenza.

5. Comunica con gli altri responsabili di punti vendita per applicare migliori prassi e processi coerenti tra tutti i reparti dell'azienda.

6. Supporta i responsabili del gruppo nell'implementazione di modifiche, processi e politiche generali nei vari reparti della sede di sua competenza.

7. Garantisce il successo della pianificazione e attuazione di eventi e attività di marketing.

8. Supervisiona la sicurezza, le attività di manutenzione e l'immagine professionale della struttura e delle relative pertinenze.

9. Contribuisce alle attività di selezione, sviluppo, coaching, valutazione e supervisiona l'efficacia del team di gestione e degli altri collaboratori del punto vendita.

Competenze e qualifiche:

– Esperienza nella gestione delle problematiche principali dei clienti.

– Capacità di guidare e motivare i collaboratori.

– Solide competenze di analisi, pianificazione commerciale, risoluzione dei problemi e grande capacità comunicativa.

– Conoscenza dei parametri finanziari, esperienza di marketing e profonda comprensione delle attività legate ad assistenza, ricambi e vendite.