Responsabile di Produzione settore Alimentare

Risorse SpA; San Lazzaro di Savena; In loco; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una piccola realtà del settore alimentare, parte di un grande gruppo, cerca un Responsabile di Produzione a San Lazzaro. Questa figura operativa coordinerà un team di 4 persone, garantendo un flusso produttivo efficace e contribuendo alla formazione del personale. È richiesta esperienza nel settore alimentare o in pasticcerie.

Competenze

• Almeno 4-5 anni di esperienza come Responsabile di Produzione o Capo Reparto.
• Provenienza da aziende del settore alimentare o pasticcerie è necessaria.
• Capacità di coordinamento e formazione del personale.

Mansioni

• Garantire il corretto flusso produttivo coordinando 4 dipendenti.
• Assicurare l'efficacia della produzione e redigere la programmazione.
• Curare la turnazione e lo sviluppo del personale di reparto.

Conoscenze

Leadership

Comunicazione

Lavoro per obiettivi

Descrizione del lavoro

Responsabile di Produzione settore Alimentare, San Lazzaro

San Lazzaro, Italy

Risorse Professional, società specializzata nella Ricerca e Selezione di profili Middle e Senior Management, per piccola realtà appartenente ad un grande gruppo operante nel settore Alimentare presente a Bologna ricerca un/a:

Responsabile di Produzione/ Capo Reparto

A diretto contatto con la proprietà, la persona si occuperà di garantire il corretto flusso produttivo, coordinando 4 dipendenti.

La figura è molto operativa e si occuperà assicurare l'efficacia della produzione redigendone la programmazione

Coordinare il personale di reparto redigendo la relativa turnazione e curandone la formazione e lo sviluppo

Almeno 4-5 anni di esperienza come Responsabile di Produzione o Capo reparto all'interno di aziende settore alimentare o pasticcerie (aziende che fanno trasformazione prodotti alimentari);

Necessaria la provenienza da aziende settore alimentare di trasformazione alimenti o da pasticcerie;

Spiccate doti relazionali e comunicative, espresse con enti interni ed esterni all'azienda; capacità di lavorare per obiettivi; leadership naturale; apertura all'innovazione

Si valutano anche profili di Capo reparto da far crescere a Responsabile di Produzione