Responsabile di Produzione settore Alimentare

Risorse SpA; Castel Maggiore; In loco; EUR 35.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una piccola azienda del settore alimentare cerca un Responsabile di Produzione/Capo Reparto per garantire flussi produttivi e coordinare un team di 4 persone. Il candidato ideale avrà 4-5 anni di esperienza nel settore alimentare e dovrà dimostrare spiccate doti comunicative e di leadership, orientamento agli obiettivi e apertura all'innovazione.

Competenze

• Almeno 4-5 anni di esperienza come Responsabile di Produzione o Capo reparto nel settore alimentare.
• Provenienza da aziende di trasformazione alimenti o pasticcerie.
• Capacità di coordinare e formare il personale.

Mansioni

• Garantire il corretto flusso produttivo coordinando 4 dipendenti.
• Assicurare l'efficacia della produzione redigendo la programmazione.
• Gestire turnazione ed evoluzione del personale di reparto.

Conoscenze

Capacità di lavorare per obiettivi

Leadership naturale

Doti relazionali

Capacità comunicativa

Apertura all'innovazione

Descrizione del lavoro

Responsabile di Produzione settore Alimentare, Castel Maggiore

Castel Maggiore, Italy

Risorse Professional, società specializzata nella Ricerca e Selezione di profili Middle e Senior Management, per piccola realtà appartenente ad un grande gruppo operante nel settore Alimentare presente a Bologna ricerca un/a:

Responsabile di Produzione/ Capo Reparto

A diretto contatto con la proprietà, la persona si occuperà di garantire il corretto flusso produttivo, coordinando 4 dipendenti.

La figura è molto operativa e si occuperà assicurare l'efficacia della produzione redigendone la programmazione

Coordinare il personale di reparto redigendo la relativa turnazione e curandone la formazione e lo sviluppo

Almeno 4-5 anni di esperienza come Responsabile di Produzione o Capo reparto all'interno di aziende settore alimentare o pasticcerie (aziende che fanno trasformazione prodotti alimentari);

Necessaria la provenienza da aziende settore alimentare di trasformazione alimenti o da pasticcerie;

Spiccate doti relazionali e comunicative, espresse con enti interni ed esterni all'azienda; capacità di lavorare per obiettivi; leadership naturale; apertura all'innovazione

Si valutano anche profili di Capo reparto da far crescere a Responsabile di Produzione