Responsabile di produzione

Adecco (Portugal); Atessa; Presencial; EUR 35 000 - 45 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Adecco (Portugal) cerca un Responsabile di Produzione per un contesto industriale metalmeccanico in Italia. Il ruolo coordina reparti produttivi, promuove miglioramento continuo e rispetta tempistiche di consegna, norme HSE e budget.

Il candidato gestirà risorse, piani di sviluppo industriale e investimenti, con focus su efficienza, qualità e sicurezza sul lavoro. Richiesta laurea o diploma tecnico, 5 anni di esperienza e competenze ERP/MES.

Qualificações

• Laurea in Ingegneria Gestionale o Meccanica o diploma tecnico meccanico.
• Almeno 5 anni in ruoli analoghi nel metalmeccanico.
• Ottima conoscenza del disegno meccanico e processi produttivi; lavorazioni per asportazione di truciolo, carpenteria, assemblaggio e verniciatura.
• Buona padronanza di ERP e strumenti di pianificazione e monitoraggio della produzione, inclusi MES.

Responsabilidades

• Pianificazione e programmazione della produzione organizzando flussi, lotti e turni.
• Controllo costi industriali e definizione di azioni correttive.
• Ottimizzazione processi produttivi e riduzione di sprechi.
• Gestione e sviluppo del personale nei reparti di lavorazione, carpenteria e assemblaggio.
• Coordinamento manutenzione e interventi per garantire continuità operativa.
• Promozione di metodologie Lean e miglioramento continuo.
• Monitoraggio KPI produttivi e individuazione opportunità di miglioramento.
• Gestione investimenti e sviluppo industriale in linea con normative HSE.

Conhecimentos

Leadership

Organizzazione

Problem solving

Autonomia decisionale

Formação académica

Laurea in Ingegneria Gestionale o Meccanica

Diploma tecnico a indirizzo meccanico

Ferramentas

ERP systems

MES

Descrição da oferta de emprego

Per una realtà industriale operante nel settore metalmeccanico, specializzata nella produzione di componenti meccanici per applicazioni industriali, siamo alla ricerca di un/una Responsabile di Produzione.

Nel ruolo, sarà chiamata a coordinare le risorse e i diversi reparti produttivi, promuovendo un approccio orientato al miglioramento continuo, all'ottimizzazione dei processi e al rispetto delle tempistiche di consegna. Collaborerà inoltre con le altre funzioni aziendali nella definizione dei piani di sviluppo industriale e nella gestione degli investimenti, garantendo il rispetto delle normative in materia di salute e sicurezza sul lavoro.

Principali responsabilità

• Pianificazione e programmazione della produzione: organizzare i flussi produttivi, i lotti di lavorazione e i turni del personale in funzione degli ordini e delle priorità aziendali, ottimizzando i tempi di attrezzaggio e riducendo i fermi macchina.
• Controllo dei costi industriali: monitorare i costi relativi a manodopera, materiali ed energia, individuando eventuali scostamenti rispetto al budget e definendo le necessarie azioni correttive.
• Ottimizzazione dei processi produttivi: analizzare scarti, rilavorazioni e inefficienze, implementando interventi finalizzati alla riduzione dei costi e al miglioramento della produttività.
• Gestione delle risorse: coordinare e sviluppare il personale dei reparti di lavorazione meccanica, carpenteria e assemblaggio, favorendo un utilizzo efficiente delle risorse e una corretta distribuzione dei carichi di lavoro.
• Coordinamento della manutenzione: collaborare con i referenti tecnici e la direzione di stabilimento per pianificare gli interventi manutentivi, prevenire i guasti e garantire la continuità operativa degli impianti.
• Miglioramento continuo: promuovere l'applicazione di metodologie Lean e strumenti di efficientamento industriale, con particolare attenzione alla riduzione degli sprechi e all'ottimizzazione dei costi.
• Monitoraggio delle performance: analizzare i principali KPI produttivi, tra cui efficienza, scarti, tempi di lavorazione e fermi macchina, individuando opportunità di miglioramento.
• Gestione e sviluppo del personale: coordinare i responsabili di reparto e gli operatori, favorendo la crescita delle competenze, la collaborazione e il raggiungimento degli obiettivi condivisi.
• Qualità, salute e sicurezza: assicurare il rispetto degli standard qualitativi aziendali e delle normative vigenti in materia di salute e sicurezza sul lavoro, in collaborazione con le funzioni preposte.
• Sviluppo industriale: contribuire alla valutazione e alla realizzazione di progetti di investimento, finalizzati al potenziamento della capacità produttiva e al miglioramento delle prestazioni dello stabilimento.

Requisiti richiesti

• Formazione: laurea in Ingegneria Gestionale o Meccanica, oppure diploma tecnico a indirizzo meccanico.
• Esperienza professionale: almeno 5 anni in ruoli analoghi all'interno di aziende manifatturiere del settore metalmeccanico.
• Competenze tecniche: ottima conoscenza del disegno meccanico e dei principali processi produttivi, con esperienza in lavorazioni per asportazione di truciolo, carpenteria, assemblaggio e verniciatura.
• Competenze informatiche: buona padronanza di sistemi gestionali ERP e strumenti di pianificazione e monitoraggio della produzione, inclusi sistemi MES.
• Competenze manageriali: capacità di coordinamento e sviluppo delle persone, leadership, orientamento ai risultati e attitudine al controllo dei costi.
• Competenze trasversali: spiccate capacità organizzative, problem solving, autonomia decisionale e capacità di gestire priorità e situazioni di pressione.
• Contratto diretto in azienda
• Fascia di Retribuzione Annua Lorda: 35.000-45.000 €