Responsabile di produzione

Adecco; Atessa; On-site; EUR 35,000 - 45,000; Full time

Job summary

Adecco cerca un Responsabile di Produzione per realtà industriale metalmeccanica in Abruzzo. La figura coordina reparti, programma produzione, migliora processi e garantisce consegne entro le scadenze, collaborando alle strategie di sviluppo industriale e agli investimenti, nel rispetto di salute e sicurezza.

Si richiede laurea o diploma tecnico, almeno 5 anni in ruoli analoghi, competenze in disegno e processi di produzione, nonché leadership e gestione costi.

Qualifications

• Laurea o diploma in ambito tecnico con almeno 5 anni di esperienza in ruoli analoghi.
• Ottima conoscenza dei processi produttivi e di Lean manufacturing.
• Capacità di gestione e sviluppo del personale, controllo costi.

Responsibilities

• Pianificazione e programmazione della produzione e dei turni.
• Controllo costi industriali e azioni correttive.
• Ottimizzazione processi produttivi e riduzione degli sprechi.
• Gestione risorse reparti lavorazione meccanica, carpenteria e assemblaggio.
• Coordinamento manutenzione impianti e continuità operativa.
• Promozione del miglioramento continuo e KPI produttivi.
• Gestione qualità, salute e sicurezza sul lavoro.
• Valutazione progetti di investimento e sviluppo industriale.

Skills

Disegno meccanico

Lavorazioni asportazione di truciolo

Carpenteria

Assemblaggio

Verniciatura

Leadership

Gestione costi

ERP

MES

Education

Laurea in Ingegneria Gestionale

Laurea in Ingegneria Meccanica

Diploma tecnico a indirizzo meccanico

Tools

SAP ERP

MES

Job description

Per una realtà industriale operante nel settore metalmeccanico, specializzata nella produzione di componenti meccanici per applicazioni industriali, siamo alla ricerca di un/una Responsabile di Produzione.

Nel ruolo, sarà chiamata a coordinare le risorse e i diversi reparti produttivi, promuovendo un approccio orientato al miglioramento continuo, all'ottimizzazione dei processi e al rispetto delle tempistiche di consegna. Collaborerà inoltre con le altre funzioni aziendali nella definizione dei piani di sviluppo industriale e nella gestione degli investimenti, garantendo il rispetto delle normative in materia di salute e sicurezza sul lavoro.

Principali responsabilità

• Pianificazione e programmazione della produzione: organizzare i flussi produttivi, i lotti di lavorazione e i turni del personale in funzione degli ordini e delle priorità aziendali, ottimizzando i tempi di attrezzaggio e riducendo i fermi macchina.
• Controllo dei costi industriali: monitorare i costi relativi a manodopera, materiali ed energia, individuando eventuali scostamenti rispetto al budget e definendo le necessarie azioni correttive.
• Ottimizzazione dei processi produttivi: analizzare scarti, rilavorazioni e inefficienze, implementando interventi finalizzati alla riduzione dei costi e al miglioramento della produttività.
• Gestione delle risorse: coordinare e sviluppare il personale dei reparti di lavorazione meccanica, carpenteria e assemblaggio, favorendo un utilizzo efficiente delle risorse e una corretta distribuzione dei carichi di lavoro.
• Coordinamento della manutenzione: collaborare con i referenti tecnici e la direzione di stabilimento per pianificare gli interventi manutentivi, prevenire i guasti e garantire la continuità operativa degli impianti.
• Miglioramento continuo: promuovere l'applicazione di metodologie Lean e strumenti di efficientamento industriale, con particolare attenzione alla riduzione degli sprechi e all'ottimizzazione dei costi.
• Monitoraggio delle performance: analizzare i principali KPI produttivi, tra cui efficienza, scarti, tempi di lavorazione e fermi macchina, individuando opportunità di miglioramento.
• Gestione e sviluppo del personale: coordinare i responsabili di reparto e gli operatori, favorendo la crescita delle competenze, la collaborazione e il raggiungimento degli obiettivi condivisi.
• Qualità, salute e sicurezza: assicurare il rispetto degli standard qualitativi aziendali e delle normative vigenti in materia di salute e sicurezza sul lavoro, in collaborazione con le funzioni preposte.
• Sviluppo industriale: contribuire alla valutazione e alla realizzazione di progetti di investimento, finalizzati al potenziamento della capacità produttiva e al miglioramento delle prestazioni dello stabilimento.

Requisiti richiesti

• Formazione: laurea in Ingegneria Gestionale o Meccanica, oppure diploma tecnico a indirizzo meccanico.
• Esperienza professionale: almeno 5 anni in ruoli analoghi all'interno di aziende manifatturiere del settore metalmeccanico.
• Competenze tecniche: ottima conoscenza del disegno meccanico e dei principali processi produttivi, con esperienza in lavorazioni per asportazione di truciolo, carpenteria, assemblaggio e verniciatura.
• Competenze informatiche: buona padronanza di sistemi gestionali ERP e strumenti di pianificazione e monitoraggio della produzione, inclusi sistemi MES.
• Competenze manageriali: capacità di coordinamento e sviluppo delle persone, leadership, orientamento ai risultati e attitudine al controllo dei costi.
• Competenze trasversali: spiccate capacità organizzative, problem solving, autonomia decisionale e capacità di gestire priorità e situazioni di pressione.

Si offre:

• Contratto diretto in azienda
• Fascia di Retribuzione Annua Lorda: 35.000-45.000 €