Responsabile Di Negozio

PAM PANORAMA S.P.A.

Roma

Presencial

EUR 36.000 - 40.000

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Descripción de la vacante

PAM Panorama S.p.A. è alla ricerca di un Responsabile di negozio per le sedi di Nettuno e Appia. La risorsa gestirà il punto vendita, coordinando lo staff e guidando il team verso gli obiettivi aziendali, mantenendo un ambiente di lavoro positivo e orientato al cliente.

La posizione prevede responsabilità operative, gestione dell’assortimento e del servizio al cliente. Retribuzione tra 36.000 e 40.000 euro lordi all’anno, con 14 mensilità, in rapporto all’esperienza.

Formación

  • Ottime doti relazionali e comunicative all’interno di contesti strutturati.
  • Consolidata esperienza in posizioni di coordinamento assimilabili.
  • Conoscenze tecniche dei reparti alimentari, anche freschi/freschissimi.
  • Conoscenza e gestione del pacchetto Office.

Responsabilidades

  • Guidare il punto vendita assegnato e guidare le risorse per raggiungere obiettivi aziendali.
  • Coordinare l’organizzazione del personale e promuovere un clima positivo nel gruppo di lavoro.
  • Garantire soddisfazione del cliente e qualità del servizio, monitorare aspetti economico/finanziari.
  • Gestire il processo di selezione del personale di filiale secondo le modalità aziendali.
  • Interfacciarsi periodicamente con la direzione centrale su standard di gestione del negozio.
  • Monitorare flusso dei prodotti in assortimento e risolvere tematiche operative.

Conocimientos

Relazionali e comunicative
Coordinamento team
Requisiti di retail
Pacchetto Office

Herramientas

Office

Descripción del empleo

RESPONSABILE DI NEGOZIO

Pam Panorama S.p.A., una delle principali aziende italiane nel settore della Grande Distribuzione, è alla ricerca di un Gerente di punto vendita per le sedi Nettuno e Appia. Se ha già esperienza nel ruolo o ha già lavorato nella GDO con ruoli di responsabilità, questa è l'opportunità che fa per lei.

Descrizione del lavoro

La Risorsa Sarà Inserita In Qualità Di Gerente Nel Punto Vendita Assegnato, Per La Gestione e Il Coordinamento Delle Seguenti Attività

Attività
  • Gestire il punto vendita assegnato guidando le risorse al fine di raggiungere gli obiettivi aziendali prefissati;
  • Coordinare l'organizzazione del personale trasmettendo i valori aziendali e valorizzando un clima positivo tra il gruppo di lavoro;
  • Garantire la soddisfazione del cliente e la qualità del servizio assicurando gli aspetti economico/finanziari;
  • Gestire il processo di selezione del personale di filiale secondo le modalità previste dall’azienda;
  • Confrontarsi periodicamente con la direzione centrale per il rispetto degli standard previsti nella gestione del negozio;
  • Monitorare e gestire con efficienza il flusso dei prodotti in assortimento, nonché risoluzione di eventuali temi collegati al punto vendita.
Requisiti Preferibili
  • Ottime doti relazionali e comunicative all’interno di contesti strutturati.
  • Consolidata esperienza in posizioni di coordinamento assimilabili;
  • Conoscenze tecniche dei diversi reparti alimentari, anche nei reparti freschi e freschissimi;
  • Conoscenza di politiche e linee guida per la gestione dei processi nel retail e relative tematiche organizzative;
  • Conoscenza e gestione del pacchetto Office.
Trattamento retributivo

applicazione CCNL della Distribuzione Moderna Organizzata.

Contratto di lavoro Full-time.

La retribuzione annua lorda (RAL), comprensiva di 14 mensilità, è compresa in una fascia retributiva fra un lordo di Euro 36.000,00 e un lordo di Euro 40.000,00.

La posizione prevede un inquadramento economico collegato all’esperienza del candidato.

Piano sanitario

previsto dal CCNL, integra le prestazioni mediche sanitarie per contratti a tempo indeterminato.

Pam Panorama opera nel rispetto e valorizzazione delle diversità, impegnandosi a favorire equità e pari opportunità. L’annuncio è rivolto a tutte le persone senza forma di discriminazione alcuna (D.Lgs. 198/2006) e nel rispetto della direttiva 970/2023 con riferimento alla parità di trattamento. Invitiamo le persone a non inserire nelle candidature dati particolari e/o categorie particolari di dati personali.

Con l’invio della candidatura si intende letta ed accettata l’informativa (art. 13 del Reg.UE 2016/679).

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