Responsabile di negozio

Arav Group; Monza; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Une entreprise italienne dynamique dans le secteur de la mode recherche un/une Store Manager pour son nouveau point de vente Silvian Heach à Milan. Vous serez chargé(e) de coordonner une équipe, gérer les opérations quotidiennes, et garantir une expérience client exceptionnelle. Ce poste offre une opportunité de croissance professionnelle dans un environnement en expansion.

Servizi

Contrat à temps déterminé / indéterminé selon l'expérience

Cycle de formation continue

Opportunités de croissance professionnelle

Competenze

• Expérience d'au moins 2-3 ans en magasin dans le secteur fashion retail.
• Compétences organisationnelles et leadership fort.
• Connaissances de l'italien et de l'anglais appréciées.

Mansioni

• Coordonner et motiver l'équipe pour atteindre les objectifs de vente.
• Gérer l'opération quotidienne du magasin et optimiser les processus.
• Surveiller les KPI, gérer les stocks et les commandes.

Conoscenze

Leadership

Proactivité

Capacité d'analyse des KPI

Orienté résultat

Formazione

2-3 ans expérience dans un rôle similaire

Descrizione del lavoro

ARAV Srl, fondata nel 2002, è un’azienda italiana operante nel settore moda con il marchio Silvian Heach, noto per un'offerta glamour, femminile e accessibile. Con una visione giovane e dinamica del retail, l’azienda è presente sul mercato nazionale e internazionale con una rete in crescita di punti vendita diretti e in franchising.

Per la nuova apertura dello store Silvian Heach a Milano – Corso Como, stiamo cercando un/una:

Store Manager / Responsabile di Negozio

Responsabilità principali:

• Coordinare e motivare il team per garantire il raggiungimento degli obiettivi di vendita;
• Gestire l’operatività quotidiana del negozio, ottimizzando i processi e garantendo un'eccellente customer experience;
• Curare l’immagine del punto vendita in linea con le linee guida del brand;
• Monitorare KPI, gestire stock e ordini, reportistica e turnistica del team.

Requisiti:

• Esperienza pregressa di almeno 2-3 anni in ruolo analogo, preferibilmente nel settore fashion retail;
• Leadership, proattività e spiccate doti organizzative;
• Orientamento ai risultati e capacità di analisi dei KPI;
• Ottima conoscenza della lingua italiana e buona conoscenza dell’inglese.

Cosa offriamo:

• Contratto a tempo determinato / indeterminato in base all’esperienza;
• Inserimento in un’azienda solida e in espansione nel panorama moda;
• Percorso di formazione continua e opportunità di crescita professionale.