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CIRSA, azienda leader nel settore Entertainment, cerca Responsabili di Punti Vendita Retail per gestire e coordinare il team in un ambiente stimolante. Il candidato ideale avrà capacità organizzative, leadership, e dovrà garantire un'ottima esperienza di intrattenimento. Offriamo un contratto inquadrato, RAL adeguata all'esperienza, e benefit come auto aziendale e ticket restaurant.
Ti piacerebbe lavorare in un'azienda multinazionale, consolidata e di riferimento nel settore Entertainment a livello nazionale e internazionale, e allo stesso tempo ricevere una formazione continua nel tuo nuovo lavoro?
CIRSA è l'azienda che fa per te!
Stiamo cercando Responsabili di Punti Vendita Retail , capaci di ispirare il proprio team e far crescere ogni giorno un'esperienza di intrattenimento coinvolgente e di qualità.
Avrai la responsabilità di gestire a 360 il punto vendita, coordinando le attività quotidiane e valorizzando ogni membro del team. Sarai il fulcro operativo e gestionale dell'area di intrattenimento, con compiti quali :
Cosa cerchiamo in te?
Cerchiamo figure con energia, visione e capacità organizzativa , che sappiano interpretare le esigenze del punto vendita con spirito di iniziativa e attenzione al dettaglio. Valutiamo con attenzione profili che dimostrano solido senso di responsabilità, spiccata attitudine alla gestione delle persone e un approccio consolidato nel coordinamento operativo . In particolare :
Inquadramento Quadro - CCNL ConfCommercio : terziario, distribuzione e servizi
RAL commisurata all'esperienza + variabile
Auto aziendale ad uso promiscuo
Ticket Restaurant di 8 € per ogni giorno lavorativo
Un ruolo chiave in una realtà dinamica e in crescita.
Possibilità di contribuire direttamente allo sviluppo aziendale.
Un ambiente stimolante, orientato al risultato e al lavoro di squadra.
Azienda impegnata socialmente attraverso il progetto ESG
Se ti piace lavorare in un contesto dinamico e sfidante e hai passione per la gestione e il coordinamento operativo candidati subito!
CIRSA è un'azienda impegnata nel rispetto delle Pari Opportunità. Pertanto, è nostra responsabilità garantire che i nostri processi di selezione si svolgano in condizioni di parità e senza discriminazioni per nascita, età, razza, sesso, orientamento sessuale, religione, stato civile, opinione o qualsiasi altra condizione fisica, personale o sociale protetta dalla legge.
Responsabile Di Negozio • Not Specified, Italia