RESPONSABILE DI FILIALE - TORTONA

ManpowerGroup; Tortona; Ibrido; EUR 40.000 - 80.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda multinazionale di riferimento cerca un Responsabile di Filiale per guidare le operazioni e le vendite a Tortona. Questa posizione strategica richiede un leader innovativo, capace di analizzare il mercato locale e sviluppare piani di vendita efficaci. Il candidato ideale avrà una solida esperienza nella gestione di team e un approccio orientato ai risultati. Offriamo un ambiente di lavoro stimolante e inclusivo, con opportunità di sviluppo professionale e benefit interessanti. Se sei pronto a fare la differenza, unisciti a noi per plasmare il futuro del lavoro.

Servizi

Buoni pasto

Cellulare aziendale

Computer aziendale

Lavoro da casa

Sviluppo professionale

Competenze

• Esperienza consolidata nella gestione e sviluppo di team.
• Approccio data driven e conoscenza dei trend di mercato.

Mansioni

• Gestire le operazioni e le performance finanziarie della filiale.
• Creare e gestire piani di vendita locali per acquisire nuovi clienti.

Conoscenze

Gestione delle vendite

Analisi di mercato

Leadership di team

Orientamento al risultato

Conoscenza della lingua inglese

Formazione

Laurea in materie giuridiche

Laurea in materie economiche

Laurea in materie umanistiche

Strumenti

Strumenti di recruiting

Descrizione del lavoro

Working to change the world. Entra a far parte di ManpowerGroup in qualità di:

Responsabile di Filiale - Tortona (AL)

Responsabile di filiale, una figura di leadership strategica, con mindset innovativo, responsabile della gestione delle operazioni, delle vendite, delle performance finanziarie e del team di una specifica filiale.

Cosa farai concretamente?

1. Sales Leader
2. Analizzare il mercato locale (clienti, candidati, concorrenti) e i suoi trend per incrementare le vendite e le quote di mercato, individuando nuove opportunità di business con l’obiettivo di rafforzare la posizione competitiva del Gruppo;
3. Creare e gestire piani di vendita locali, definendo la strategia per acquisire nuovi clienti, sviluppare e fidelizzare quelli esistenti;
4. Costruire e mantenere solide relazioni con i clienti chiave, comprendendone le necessità e offrendo soluzioni personalizzate;
5. Comprendere i ruoli più richiesti nel mercato locale in modo da definire la strategia di attrazione più corretta per il territorio di riferimento;
6. Gestire i contratti con gli stakeholder locali per posizionare il Brand Manpower attraverso attività di networking;
7. Monitorare, analizzare e migliorare le performance di vendita, preparando report e previsioni periodiche per il management.

1. Operational Excellence Leader
2. Gestire la produttività della filiale e i livelli di qualità di servizio per raggiungere e superare gli obiettivi prefissati;
3. Ottimizzare gli investimenti di sourcing e recruiting utilizzando strumenti disponibili;
4. Analizzare gli aspetti positivi e negativi delle strategie in atto, valutando le performance complessive, identificando le principali criticità e attuando piani di recupero per raggiungere gli obiettivi di filiale;
5. Pianificare e implementare attività con il team di filiale per coinvolgere candidati e clienti.

1. People Leader
2. Reclutare, selezionare e trattenere i talenti del team di filiale;
3. Assicurarsi che il team abbia le competenze necessarie per fornire un servizio di qualità;
4. Gestire con feedback costanti e costruttivi le prestazioni, fissando obiettivi e lavorando sul loro sviluppo di carriera.

Requisiti:

• Laurea in materie giuridiche, economiche e/o umanistiche;
• Esperienza consolidata nella gestione e sviluppo di un team e nella guida di attività commerciali;
• Approccio data driven e conoscenza approfondita dei trend di mercato, del territorio, del settore del lavoro somministrato e dei requisiti normativi;
• Orientamento al cambiamento, risultato, cura e crescita di clienti e candidati;
• Buona conoscenza della lingua inglese;
• Disponibilità alla mobilità territoriale.

Perché scegliere noi?

In ManpowerGroup promuoviamo un ambiente inclusivo, innovativo, stimolante e flessibile, seguendo i nostri Standards: Clarity, Care, Grow, e i valori - People, Knowledge, Innovation. Siamo un gruppo multinazionale riconosciuto come una delle "World’s Most Ethical Companies" per 14 anni consecutivi, con certificazioni sulla parità di genere e responsabilità sociale.

Offriamo un ambiente dinamico che valorizza la collaborazione, con percorsi di formazione, sviluppo, benessere organizzativo, welfare e riconoscimenti.

Modalità di lavoro:

In presenza e smart working

Sede di lavoro:

TORTONA (AL)

Sei pront* a fare la differenza?

Con noi puoi disegnare il futuro del lavoro mettendo al centro l’essere umano.

Contratto di lavoro:

Tempo pieno, indeterminato

Benefit:

• Buoni pasto
• Cellulare aziendale
• Computer aziendale
• Lavoro da casa
• Sviluppo professionale

Disponibilità:

• Lunedì - Venerdì
• No weekend

Retribuzione supplementare:

• Bonus
• Piano incentivi
• Quattordicesima
• Tredicesima