Responsabile Di Filiale Life Science

Manpower, Inc.; Mirandola; Hybrid; EUR 35,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

Contratto a tempo indeterminato

Orario ibrido

Ticket restaurant

Auto aziendale

Job summary

ManpowerGroup cerca Responsabile di Filiale Life Science per la sede di Mirandola (MO). Guiderai un team, svilupperai business e garantirai risultati commerciali, operativi e di servizio.

La posizione prevede contratto a tempo indeterminato, formazione continua e opportunità di crescita. Lavoro ibrido con presenza in filiale e possibilità di smartworking.

Qualifications

• Almeno 3 anni di esperienza nella vendita di servizi B2B e gestione di trattative complesse.
• Capacità di leadership e gestione di team orientati agli obiettivi.
• Eccellenti capacità comunicative e relazionali.
• Competenze analitiche e interpretazione di dati finanziari e di mercato.
• Approccio innovativo, digitale e social.
• Capacità di creare un ambiente inclusivo e collaborativo.
• Buona conoscenza del pacchetto Office.

Responsibilities

• Definire e sviluppare la strategia commerciale della filiale Life Science a Mirandola, consolidando relazioni con clienti e stakeholder.
• Analizzare mercato locale, trend e performance per crescita e redditività.
• Garantire eccellenza operativa monitorando KPI e processi.
• Coordinare attività di attraction, recruiting e sviluppo del business in team.
• Guidare, motivare e sviluppare le persone della filiale, promuovendo un ambiente orientato ai risultati.
• Definire obiettivi chiari e monitorare le performance con feedback e coaching.
• Contribuire alla crescita della filiale e al rafforzamento del brand ManpowerGroup.

Skills

Vendita B2B

Leadership

Comunicazione

Analisi dati

Education

Laurea o cultura equivalente

Tools

Office

Job description

Questa posizione è in Manpower

Il processo di selezione sarà interamente gestito Manpower.

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Responsabile di Filiale Life Science - Staff Interno - Sede: Mirandola (MO)

Sei una persona con una forte attitudine commerciale, capacità di leadership e passione per lo sviluppo delle persone e del business? Entra a far parte di Manpower come Responsabile di Filiale e contribuisci alla crescita del territorio, guidando il team verso risultati di eccellenza e supportando aziende e candidati attraverso soluzioni innovative!

Perché scegliere ManpowerGroup?

• Contratto a tempo indeterminato
• Retribuzione annua lorda compresa tra 35.000 € e 45.000 €
• Programma di onboarding strutturato per accompagnarti nei primi mesi di ingresso in azienda
• Formazione continua e percorsi di sviluppo manageriale
• Modalità di lavoro ibrida
• Iniziative dedicate al benessere e alla flessibilità lavorativa
• Opportunità di carriera all'interno di ManpowerGroup, in Italia e a livello internazionale

Cosa farai

Sarai responsabile della gestione e dello sviluppo della filiale specializzata in ambito Life Science assicurando il raggiungimento degli obiettivi commerciali, operativi e di servizio. Guiderai il team, svilupperai il business sul territorio e contribuirai al rafforzamento del brand Manpower attraverso relazioni strategiche con clienti, candidati e stakeholder locali.

Le principali responsabilità includono:

• Definire e sviluppare la strategia commerciale della filiale di Mirandola specializzata in ambito Life Science, individuando nuove opportunità di business e consolidando le relazioni con clienti e stakeholder del territorio
• Analizzare il mercato locale, i trend e le performance di filiale per raggiungere gli obiettivi di crescita, redditività e quota di mercato
• Garantire l'eccellenza operativa attraverso il monitoraggio dei KPI, l'ottimizzazione dei processi e il mantenimento di elevati standard di servizio verso clienti e candidati
• Coordinare e supportare le attività di attraction, recruiting e sviluppo del business in collaborazione con il team
• Guidare, motivare e sviluppare le persone della filiale, favorendo un ambiente di lavoro positivo, inclusivo e orientato ai risultati
• Definire obiettivi chiari, monitorare le performance e promuovere la crescita professionale dei collaboratori attraverso feedback costanti e attività di coaching
• Contribuire alla crescita della filiale e al rafforzamento del brand ManpowerGroup sul territorio

Chi stiamo cercando

Cerchiamo professionisti con una consolidata esperienza nella vendita di servizi B2B, una forte leadership e la capacità di sviluppare persone, clienti e business in un contesto dinamico e orientato ai risultati.

Requisiti essenziali

• Almeno 3 anni di esperienza nella vendita di servizi B2B e nella gestione di trattative commerciali complesse
• Capacità di leadership e gestione di team orientati al raggiungimento degli obiettivi
• Eccellenti capacità comunicative e relazionali
• Competenze analitiche e capacità di interpretazione dei dati finanziari e di mercato
• Approccio innovativo e orientamento al digitale e ai social media
• Capacità di creare e mantenere un ambiente di lavoro inclusivo e collaborativo
• Buona conoscenza del pacchetto Office

Requisiti preferenziali

• Laurea o cultura equivalente in ambito economico, giuridico, marketing, comunicazione o discipline affini
• Conoscenza della lingua inglese
• Esperienza nella gestione di team commerciali e operativi all’interno di agenzia per il lavoro

Cresci con noi

In Manpower non ci limitiamo ad assumere talenti: li sviluppiamo. Potrai beneficiare di un percorso di inserimento strutturato, formazione continua e opportunità di crescita professionale nel campo delle vendite, della ricerca e selezione del personale e delle soluzioni HR. Avrai inoltre accesso a programmi di apprendimento e sviluppo progettati per aiutarti a migliorare le tue competenze, esplorare nuove opportunità e far evolvere la tua carriera. ManpowerGroup è riconosciuta a livello globale per il proprio impegno in tema di etica, innovazione e inclusione. Siamo orgogliosi di offrire un ambiente basato su collaborazione, benessere e apprendimento continuo, in cui le persone vengono supportate nella loro crescita professionale e possono generare un impatto reale. Modalità di lavoro: ibrida, in presenza presso la filiale di Mirandola (MO) con possibilità di smartworking

Cosa offriamo

• Contratto a tempo indeterminato, CCNL Terziario, Inquadramento Impiegato/a I° Livello, Range di RAL compresa tra 35.000 € e 45.000 €.

Il trattamento economico viene riconosciuto sulla base di criteri oggettivi e neutrali, quali l'esperienza professionale maturata, le competenze possedute, il grado di autonomia richiesto e le responsabilità connesse al ruolo.

• Ticket restaurant da 6 € per ogni giornata lavorativa
• Sistema di retribuzione variabile collegato al raggiungimento degli obiettivi assegnati
• Auto aziendale ad uso promiscuo con trattenuta in busta paga

Pronto/a a guidare la crescita di una filiale e a fare la differenza nel futuro del lavoro?

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