Responsabile Di Filiale Ancona

Dinamica Jobs S.R.L.; Ancona; On-site; EUR 42,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Buoni pasto

Auto aziendale

Cellulare aziendale

Smart Working (una volta a settimana)

Job summary

Dinamica Jobs Srl, Agenzia per il Lavoro, cerca Responsabile di Filiale per Ancona. Gestirà la filiale, svilupperà l’offerta ai clienti, coordinerà il team e assicurerà conformità normativa e qualità del servizio.

Il ruolo prevede sviluppo commerciale, gestione bilancio e report periodici; flessibilità in orari e spostamenti sul territorio. Contratto a tempo indeterminato, livello CCNL commercio/terziario.

Qualifications

• /Diploma o laurea in discipline economiche, umanistiche o giuridiche./
• /Esperienza 4–5 anni in Agenzie per il Lavoro o HR, con responsabilità di sviluppo commerciale e coordinamento./
• /Ottima conoscenza dei servizi di ricerca e selezione, somministrazione e normativa di settore./
• /Spiccate capacità di leadership, organizzazione e gestione delle risorse./
• /Ottime capacità commerciali, relazionali e di negoziazione./
• /Disponibilità agli spostamenti sul territorio./

Responsibilities

• Definire e implementare le strategie commerciali della filiale in coerenza con gli obiettivi aziendali.
• Sviluppare il portafoglio clienti attraverso attività di business development e consolidare le relazioni con le aziende.
• Analizzare le esigenze delle aziende e proporre soluzioni di ricerca, selezione e somministrazione del personale.
• Curare la negoziazione commerciale e la predisposizione delle offerte economiche e contrattuali.
• Gestire e sviluppare il conto economico della filiale, monitorando budget, marginalità, fatturato e KPI.
• Coordinare, motivare e supportare il team di filiale.
• Pianificare supervisione delle attività HR, garantendo qualità e tempi.
• Assicurare rispetto della normativa e delle procedure aziendali.
• Monitorare mercato, individuare opportunità di sviluppo e rafforzare posizionamento.
• Fidelizzare i clienti e individuare nuove collaborazioni.
• Predisporre report periodici sull’andamento della filiale e condividere pianificazione con la Direzione.

Skills

Leadership

Organizzazione

Gestione risorse

Negoziazione

Relazioni con aziende

Business development

Problem solving

Relazioni clienti

Education

Diploma o laurea in economia/giurisprudenza/umanistica

Tools

Microsoft Office

Gestionali HR

Job description

Dinamica Jobs Srl, Agenzia Per il Lavoro e di somministrazione (Aut. Min. R. 0000002 del 05.01.2021)

Per ampliamento dello staff interno di filiale, selezioniamo un/a Responsabile di Filiale

Ruolo

Il/la candidato/a avrà la responsabilità della gestione complessiva della filiale, garantendone lo sviluppo commerciale, il raggiungimento degli obiettivi economici e la qualità del servizio erogato a clienti e candidati. Coordinerà il team di filiale, assicurando il corretto presidio delle attività commerciali, di ricerca e selezione, somministrazione e gestione amministrativa, nel rispetto della normativa vigente e delle procedure aziendali.

Attività e responsabilità principali

• Definire e implementare le strategie commerciali della filiale in coerenza con gli obiettivi aziendali.
• Sviluppare il portafoglio clienti attraverso attività di business development e consolidare le relazioni con le aziende già attive.
• Analizzare le esigenze delle aziende e proporre soluzioni personalizzate di ricerca, selezione e somministrazione del personale.
• Curare la negoziazione commerciale e la predisposizione delle offerte economiche e contrattuali.
• Gestire e sviluppare il conto economico della filiale, monitorando budget, marginalità, fatturato e principali KPI.
• Coordinare, motivare e supportare il team di filiale, favorendone la crescita professionale e il raggiungimento degli obiettivi.
• Pianificare e supervisionare le attività di ricerca e selezione, somministrazione e amministrazione del personale, garantendo efficienza, qualità e rispetto delle tempistiche.
• Assicurare il rispetto della normativa in materia di lavoro, delle procedure aziendali e degli standard di compliance.
• Monitorare il mercato di riferimento, individuando nuove opportunità di sviluppo e rafforzando il posizionamento della filiale sul territorio.
• Curare la fidelizzazione dei clienti attraverso un costante presidio della qualità del servizio e l'individuazione di nuove opportunità di collaborazione.
• Predisporre report periodici sull'andamento della filiale e condividere risultati, analisi e piani di sviluppo con la Direzione.

Requisiti

• Diploma o laurea, preferibilmente in discipline economiche, umanistiche o giuridiche.
• Esperienza consolidata di almeno 4-5 anni maturata presso Agenzie per il Lavoro o società operanti nel settore HR, con responsabilità di sviluppo commerciale e coordinamento.
• Ottima conoscenza dei servizi di ricerca e selezione, somministrazione di lavoro e della normativa di settore.
• Spiccate capacità di leadership, organizzazione e gestione delle risorse.
• Eccellenti capacità commerciali, relazionali e di negoziazione.
• Orientamento ai risultati, al problem solving e alla soddisfazione del cliente.
• Ottima conoscenza del tessuto imprenditoriale locale e capacità di sviluppare nuove opportunità di business.
• Ottima padronanza del pacchetto Microsoft Office e dei principali gestionali HR.
• Disponibilità agli spostamenti sul territorio di competenza.

Orario di lavoro: Full time, dal lunedì al venerdì con flessibilità in entrata e in uscita dalle 08.30/09.00 alle 17.30/18.00

Tipologia contrattuale: contratto a tempo indeterminato 1° o 2° livello, CCNL commercio e terziario a seconda della seniority.

Benefits

• Buoni pasto
• Auto aziendale
• Cellulare aziendale
• Smart Working (una volta a settimana)

Luogo di lavoro: Ancona

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Dinamica Jobs S.r.l. garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* ed è impegnata nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro.