Responsabile di Filiale

ManpowerGroup; Monza; Ibrido; EUR 35.000 - 45.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Contratto a tempo indeterminato

Retribuzione annua lorda 35.000–45.000

Formazione continua

Percorsi di sviluppo manageriale

Modalità di lavoro ibrida

Descrizione del lavoro

ManpowerGroup sta cercando un Responsabile di Filiale per guidare la strategia commerciale e lo sviluppo del business sul territorio. Avrà la responsabilità di gestire il team, consolidare le relazioni con clienti e candidati e guidare l’implementazione di soluzioni HR innovative.

La figura ideale possiede esperienza B2B, forte leadership e capacità di definire piani operativi efficaci. Il ruolo prevede lavoro ibrido presso la filiale di Monza e opportunità di crescita a livello nazionale e

Competenze

• Almeno 3 anni di esperienza nella vendita di servizi B2B e nella gestione di trattative complesse.
• Capacità di leadership e gestione di team orientati agli obiettivi.
• Eccellenti capacità di comunicazione e relazionali.
• Competenze analitiche e interpretazione di dati finanziari e di mercato.

Mansioni

• Definire e sviluppare la strategia commerciale della filiale, individuando nuove opportunità di business e consolidando le relazioni con clienti e stakeholder del territorio.
• Analizzare il mercato locale, i trend e le performance di filiale per raggiungere crescita e redditività.
• Garantire eccellenza operativa monitorando KPI, ottimizzando processi e mantenendo alti standard di servizio.
• Coordinate attività di attraction, recruiting e sviluppo del business in collaborazione con il team.
• Guidare, motivare e sviluppare le persone della filiale, promuovendo un ambiente di lavoro positivo e orientato ai risultati.
• Definire obiettivi chiari, monitorare le performance e offrire feedback e coaching.

Conoscenze

Leadership

Vendita B2B

Analisi dati

Digitale & social

Office

Formazione

Laurea o cultura equivalente

Strumenti

Office Suite

Descrizione del lavoro

Sei una persona con una forte attitudine commerciale, capacità di leadership e passione per lo sviluppo delle persone e del business?

Entra a far parte di Manpower come Responsabile di Filiale e contribuisci alla crescita del territorio, guidando il team verso risultati di eccellenza e supportando aziende e candidati attraverso soluzioni innovative!

• Contratto a tempo indeterminato
• Retribuzione annua lorda compresa tra 35.000 € e 45.000 €
• Programma di onboarding strutturato per accompagnarti nei primi mesi di ingresso in azienda
• Formazione continua e percorsi di sviluppo manageriale
• Modalità di lavoro ibrida
• Iniziative dedicate al benessere e alla flessibilità lavorativa
• Opportunità di carriera all'interno di ManpowerGroup, in Italia e a livello internazionale

Sarai responsabile della gestione e dello sviluppo della filiale, assicurando il raggiungimento degli obiettivi commerciali, operativi e di servizio. Guiderai il team, svilupperai il business sul territorio e contribuirai al rafforzamento del brand Manpower attraverso relazioni strategiche con clienti, candidati e stakeholder locali.

Le principali responsabilità includono:

• Definire e sviluppare la strategia commerciale della filiale, individuando nuove opportunità di business e consolidando le relazioni con clienti e stakeholder del territorio
• Analizzare il mercato locale, i trend e le performance di filiale per raggiungere gli obiettivi di crescita, redditività e quota di mercato
• Garantire l'eccellenza operativa attraverso il monitoraggio dei KPI, l'ottimizzazione dei processi e il mantenimento di elevati standard di servizio verso clienti e candidati
• Coordinare e supportare le attività di attraction, recruiting e sviluppo del business in collaborazione con il team
• Guidare, motivare e sviluppare le persone della filiale, favorendo un ambiente di lavoro positivo, inclusivo e orientato ai risultati
• Definire obiettivi chiari, monitorare le performance e promuovere la crescita professionale dei collaboratori attraverso feedback costanti e attività di coaching
• Contribuire alla crescita della filiale e al rafforzamento del brand ManpowerGroup sul territorio

Chi stiamo cercando

Cerchiamo professionisti con una consolidata esperienza nella vendita di servizi B2B, una forte leadership e la capacità di sviluppare persone, clienti e business in un contesto dinamico e orientato ai risultati.

Requisiti essenziali

• Almeno 3 anni di esperienza nella vendita di servizi B2B e nella gestione di trattative commerciali complesse
• Capacità di leadership e gestione di team orientati al raggiungimento degli obiettivi
• Eccellenti capacità comunicative e relazionali
• Competenze analitiche e capacità di interpretazione dei dati finanziari e di mercato
• Approccio innovativo e orientamento al digitale e ai social media
• Capacità di creare e mantenere un ambiente di lavoro inclusivo e collaborativo
• Buona conoscenza del pacchetto Office

Requisiti preferenziali

• Laurea o cultura equivalente in ambito economico, giuridico, marketing, comunicazione o discipline affini
• Conoscenza della lingua inglese almeno a livello C1
• Esperienza nella gestione di team commerciali e operativi all’interno di agenzia per il lavoro

Cresci con noi

In Manpower non ci limitiamo ad assumere talenti: li sviluppiamo.

Potrai beneficiare di un percorso di inserimento strutturato, formazione continua e opportunità di crescita professionale nel campo delle vendite, della ricerca e selezione del personale e delle soluzioni HR.

Avrai inoltre accesso a programmi di apprendimento e sviluppo progettati per aiutarti a migliorare le tue competenze, esplorare nuove opportunità e far evolvere la tua carriera.

ManpowerGroup è riconosciuta a livello globale per il proprio impegno in tema di etica, innovazione e inclusione.

Siamo orgogliosi di offrire un ambiente basato su collaborazione, benessere e apprendimento continuo, in cui le persone vengono supportate nella loro crescita professionale e possono generare un impatto reale.

Modalità di lavoro:

ibrida, in presenza presso la filiale di Monza (MB) con possibilità di smartworking

• Contratto a tempo indeterminato, CCNL Terziario, Inquadramento Impiegato/a I° Livello, Range di RAL compresa tra 35.000 € e 45.000 €.
• Sistema di retribuzione variabile collegato al raggiungimento dei obiettivi assegnati
• Auto aziendale ad uso promiscuo con trattenuta in busta paga

Il trattamento economico viene riconosciuto sulla base di criteri oggettivi e neutrali, quali l'esperienza professionale maturata, le competenze possedute, il grado di autonomia richiesto e le responsabilità connesse al ruolo.