responsabile di deposito

WYSER S.R.L.; Emilia-Romagna; On-site; EUR 49,000 - 63,000; Full time

Benefits offered by this job

Mensa aziendale

Acqua e bibite gratuite

Assicurazione in caso di morte/Invalid

Incremento salariale annuale

Bonus annuale welfare up to 1200€

Job summary

WYSER S.R.L. in Reggio Emilia cerca un/una Warehouse Manager per garantire la governance end-to-end delle attività di magazzino, dalla ricezione alla messa a stock, inclusa la preparazione ordini e la spedizione.

Verrà guidata da KPI di servizio e operativi, con gestione di turni e team in un contesto ecommerce ad alta variabilità. La posizione richiede laurea in Ingegneria Gestionale o esperienza equivalente, 3–6 anni nel settore, ottima conoscenza dell'inglese e capacità di guidare iniziative

Qualifications

• Laurea in Ingegneria Gestionale o esperienza equivalente.
• 3–6 anni di esperienza nella gestione di magazzini modernamente organizzati.
• Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.
• Competenze Lean alignate alla logistica e capacità di guidare KPI.

Responsibilities

• Governare end-to-end le attività di magazzino, dalla ricezione alla messa a stock, fino a preparazione ordini e spedizione.
• Definire e gestire pianificazione delle risorse e turni, garantendo copertura e flessibilità.
• Presidia i KPI di servizio e operativi per migliorare la performance verso il cliente.
• Collaborare con l'unità di miglioramento continuo per implementare cambiamenti e nuove metodologie.

Skills

Lean logistics

Green Belt

Analytical skills

Reporting tools

English (written and spoken)

People management

Shift planning

Education

Laurea in Ingegneria Gestionale

Job description

Per conto di azienda internazionale leader nella distribuzione e nell 'aftermarket, ricerchiamo per il proprio hub logistico in Italia un/una: WAREHOUSE MANAGER - RESPONSABILE MAGAZZINO. In un contesto digitalizzato e ad alta complessità, la figura dovrà garantire continuità ed eccellenza operativa del magazzino, assicurando l'esecuzione quotidiana dei flussi inbound/outbound, attraverso una gestione efficace di persone, turni e KPI, e contribuendo all'adozione strutturata di iniziative di miglioramento continuo in un contesto ad alta variabilità.

Principali Responsabilità

È responsabile del governo operativo end-to-end delle attività di magazzino, dalla ricezione alla messa a stock, dalla preparazione ordini al packaging e spedizione, assicurando standard di sicurezza, qualità e produttività Presidia e guida il sistema di KPI di servizio e operativi, con focus sulla performance verso il cliente Definisce e gestisce la pianificazione delle risorse e dei turni, garantendo copertura e flessibilità in funzione dei picchi stagionali e dei carichi giornalieri Agisce con riferimento, con presenza costante in magazzino e gestione diretta delle situazioni operative quotidiane, incluse le 'micro-criticità' tipiche di un ambiente e-commerce ad alta intensità Collabora con l'unità di miglioramento continuo per l'implementazione e la tenuta di cambiamenti, standard e nuovi metodi, promuovendo adozione e sviluppo competenze.

Requisiti

Laurea in Ingegneria Gestionale o background equivalente per esperienza Almeno 3-6 anni di esperienza nella gestione di magazzini modernamente organizzati, preferibilmente in contesti distributivi/e-commerce / multi-referenza ad alta frammentazione di ordini Padronanza di logiche Lean applicate alla logistica; il possesso di una certificazione Green Belt è considerata un plus Buona dimestichezza analitica e con strumenti di reporting Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata (interazioni frequenti con casa madre e gestione della documentazione) Completano il profilo: Capacità di creare ingaggio e allineamento su obiettivi e standard, coinvolgendo i collaboratori nelle decisioni che impattano il lavoro quotidiano. Capacità di tradurre priorità e strategie in piani operativi chiari, assegnazione responsabilità, monitoraggio e azioni rapide in caso di deviazione Gestione della performance, sviluppo delle risorse, gestione di dinamiche di turni e popolazione numerosa Tenuta emotiva e lucidità decisionale in ambienti ad alta pressione e variabilità, garantendo stabilità operativa e comunicazione efficace.

Sede di lavoro

Reggio Emilia Area Contratto di assunzione diretta a tempo indeterminato CCNL Commercio, livello I

Range retributivo: 49.000 - 63.000 €

Profit Sharing

bonus annuale calcolato come % sulla RAL, in base al risultato aziendale dell'anno precedente

Premio aziendale annuo

bonus annuale erogato tramite welfare, in base al risultato dell'anno precedente (importo variabile fino a 1.200 € lordi/anno)

Benefit ulteriori

• mensa aziendale gratuita
• acqua e bibite gratuite
• Assicurazione in caso di morte o grave invalidità
• Incremento annuale salariale di merito in base alla valutazione della performance dell'anno precedente

L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.