RESPONSABILE DI CONFEZIONAMENTO

Gi Group S.p.A; Reggio Emilia; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda nel settore alimentare cerca un Responsabile di Confezionamento per gestire e coordinare le attività di un team di lavoro. Questa posizione richiede competenze nella supervisione delle macchine confezionatrici, monitoraggio della produzione e garanzia della qualità. Lavorando in un ambiente dinamico e strutturato, avrai l'opportunità di contribuire al successo di un leader del settore. Se sei appassionato di organizzazione e qualità, questa è l'occasione perfetta per te.

Competenze

• Esperienza nella gestione e coordinamento di personale di linea.
• Competenze nel monitoraggio dell'efficienza delle macchine.

Mansioni

• Organizzare e coordinare le attività del personale di confezionamento.
• Monitorare l'efficienza delle macchine e garantire la conformità.

Conoscenze

Organizzazione delle squadre di lavoro

Coordinamento del personale

Monitoraggio delle macchine confezionatrici

Verifica della conformità

Controllo qualità

Strumenti

Strumentazione di radiofrequenza

Descrizione del lavoro

Siamo Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane e RICERCHIAMO per importante azienda nel settore ALIMENTARE:

RESPONSABILE DI CONFEZIONAMENTO:

La risorsa individuata dovrà occuparsi delle seguenti attività:

1. Organizzare le squadre di lavoro del personale di linea secondo le direttive del Responsabile di Produzione;
2. Coordinare il personale di tutto il reparto di confezionamento;
3. Monitora l’attività e l’efficienza delle macchine confezionatrici e si interfaccia con i Responsabili degli altri reparti per verificare l’andamento del flusso produttivo e modulare le attività di confezionamento;
4. Settare gli impianti presenti nel reparto;
5. Assistere il Macchinista nella preparazione della macchina di confezionamento e preparare l’etichettatrice, per garantire il corretto settaggio degli impianti a lui delegati;
6. Monitorare lungo tutto il turno produttivo;
7. Selezionare e stampare l’etichetta cartone della referenza in produzione e verificare la conformità avvalendosi degli strumenti messi a disposizione della Funzione Qualità;
8. Monitorare le attività di confezionamento secondario delegate agli operatori di reparto, verificando il corretto numero di confezioni inserite all’interno del cartone e il posizionamento dell’etichetta cartone sulla scatola;
9. Verificare la conformità di tutte le attività di confezionamento;
10. Controllare gli scarti di prodotto nudo e di prodotto confezionato valutandone la conformità e il loro eventuale ripristino sulla linea produttiva;
11. Conferire all’interno dell’ordine di produzione i volumi di materie prime e di Materiali di confezionamento realmente utilizzati, tramite la strumentazione di radiofrequenza a disposizione;
12. Verificare i materiali da imballo prelevati nel magazzino avendo cura di verificarne la conformità e integrità, del Picking a magazzino e del carico a gestionale dei corretti quantitativi di materia prima utilizzata e prodotto finito confezionato;

Luogo di Lavoro: Reggio Emilia (RE)

Contratto: commisurato all'esperienza

Orario di lavoro: 3 turni da lunedì al venerdì

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003.