Responsabile di Cantiere elettrico e/o termomeccanico

LHH Recruitment Solutions; Veneto; In loco; EUR 35.000 - 45.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Indennità di trasferta 400 €/mese

Furgone aziendale e alloggio

Ambiente stimolante

Descrizione del lavoro

LHH Recruitment Solutions ricerca per una solida realtà veronese un Responsabile di Cantiere elettrico e/o termomeccanico. La figura coordina e supervisiona le attività sui cantieri assegnati, garantendo tempi, qualità e sicurezza, in stretta collaborazione con il Responsabile di Commessa.

La posizione richiede consolidata esperienza, lettura di disegni tecnici, gestione di team e subappaltatori, e disponibilità a trasferte entro 2 ore di auto.

Competenze

• Esperienza consolidata nella gestione di cantieri di medie/grandi dimensioni nel settore elettrico/termomeccanico.
• Capacità di lettura di disegni tecnici e gestione documentazione di cantiere.
• Leadership organizzativa e coordinamento di team operativi e subappaltatori.
• Flessibilità con trasferte entro 2 ore di viaggio e capacità di adattarsi alle esigenze.

Mansioni

• Gestire e coordinare montatori e subappaltatori in cantiere, rispettando tempi e qualità.
• Verificare conformità di materiali, registrare resi e aggiornare i piani di cantiere.
• Collaborare con Responsabile di Progetto per dettagli tecnici ed elaborati.
• Rilevare variazioni in corso d’opera e redigere disegni as built.
• Mantenere l’immagine aziendale con atteggiamenti professionali.

Conoscenze

Leadership

Gestione cantieri

Coordinamento team

Lettura disegni tecnici

Normativa sicurezza

Problem solving

Descrizione del lavoro

LHH è al fianco di una solida realtà veronese, leader nella progettazione e realizzazione di impianti elettrici e termomeccanici, per la selezione di un Responsabile di Cantiere elettrico e/o termomeccanico .

La figura avrà la responsabilità di coordinare e supervisionare le attività operative sui cantieri assegnati, garantendo il rispetto dei tempi, della qualità e delle normative di sicurezza. Lavorerà a stretto contatto con il Responsabile di Commessa per organizzare il lavoro dei montatori, gestire i subappaltatori e monitorare l’avanzamento delle opere, garantendo un’efficiente gestione delle risorse.

Responsabilità

Mansioni principali

• Gestione operativa del cantiere:
  • Pianificare e organizzare il lavoro quotidiano in cantiere, assicurando il rispetto del programma definito dal Responsabile di Commessa.
  • Coordinare montatori e subappaltatori, supervisionando l'esecuzione delle opere.
  • Garantire l’applicazione delle normative di sicurezza e il rispetto delle direttive aziendali sul comportamento e sull’utilizzo degli strumenti di lavoro.
• Monitoraggio e controllo:
  • Verificare la conformità del materiale consegnato e gestire eventuali resi al magazzino.
  • Redigere giornalmente il diario di cantiere e aggiornare i piani di cantiere.
  • Eseguire verifiche intermedie e finali, segnalando eventuali difetti o anomalie al Responsabile di Commessa.
• Gestione tecnica:
  • Collaborare con il Responsabile di Progetto per ricevere dettagli tecnici ed elaborati costruttivi.
  • Raccogliere dati per le misure di contabilità e trasmetterli al Responsabile di Commessa.
  • Identificare e risolvere le non conformità tecniche, garantendo la qualità dell’installazione.
• Relazioni e varianti:
  • Segnalare varianti in corso d’opera e collaborare alla definizione dei disegni "as built".
  • Mantenere elevata l’immagine aziendale, adottando atteggiamenti professionali dentro e fuori dal cantiere.

Profilo

Requisiti

• Esperienza: Consolidata esperienza nella gestione di cantieri di medie e grandi dimensioni, preferibilmente nel settore elettrico e termomeccanico.
• Competenze tecniche: Capacità di lettura di disegni tecnici, conoscenza delle normative di sicurezza sul lavoro e gestione di documentazione tecnica di cantiere.
• Leadership: Spiccate doti organizzative e di coordinamento per gestire team operativi e subappaltatori.
• Flessibilità: Disponibilità a trasferte (entro 2 ore di macchina) e capacità di adattarsi alle esigenze operative.
• Soft skills: Precisione, problem-solving, capacità di lavorare in team e mantenere un ambiente collaborativo e motivante.

Offerta

• CCNL Industria metalmeccanica – Tempo indeterminato - B2 - RAL 35.000€ - 45.000€
• Indennità di trasferta 400 mese
• Furgone aziendale e alloggio (hotel mezza pensione o appartamento) per trasferte.
• Ambiente stimolante: Opportunità di lavorare su cantieri nel Nord Italia di diversa complessità (valore medio 1-5 milioni di euro) con una durata variabile da 6 mesi a 1,5 anni.

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»