Responsabile di Cantiere

Responsabile di Cantiere, san giuliano milanese

Humangest SpA Selezione 11

san giuliano milanese, Italy

Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale, ricerca per importante azienda operante nel settore installazione e manutenzione di impianti idraulici, di riscaldamento e condizionamento in edifici o in altre opere di costruzione, un/a Responsabile di Cantiere

La risorsa si occuperà di:

·Gestire e coordinare le attività operative nei cantieri e le risorse presenti in questi;

·Realizzazione di impianti di condizionamento, idrici, di ventilazione, antincendio e aria compressa in infrastrutture, assicurando standard qualitativi elevati e la corretta esecuzione dei lavori;

·Garantire il rispetto delle tempistiche, del budget e delle normative di sicurezza nell'ambito dell'attività dei cantieri.

·Diploma Tecnico o Laurea in ingegneria meccanica;

· Pregressa esperienza di almeno 5 anni come responsabile di cantiere/commessa nella realizzazione di impianti termici e industriali;

·Conoscenza impianti meccanici ed elettrici;

· Esperienza nella gestione contratti, acquisti, rapporti con i fornitori e gestione squadre su cantiere;

· Conoscenza AutoCad;

· Disponibilità alle trasferte sul territorio nazionale (principalmente Lombardia).

Contratto: diretto con l'azienda a tempo indeterminato, con RAL e inquadramento da valutare in base all'esperienza:
Orario: full-time dal lunedì al venerdì;
Zona di lavoro: San Giuliano Milanese con spostamenti sulla Lombardia.

La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it .
I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679.
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.