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RESPONSABILE DI CANTIERE

Romeogestioni

Napoli

In loco

EUR 35.000 - 50.000

Tempo pieno

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Descrizione del lavoro

Una società leader nel settore del Facility Management sta cercando un Responsabile di Cantiere per la gestione dei servizi a Napoli. Il candidato ideale avrà una forte esperienza nella gestione e manutenzione di impianti, con doti organizzative e capacità di coordinamento del personale. Offriamo un ambiente di lavoro dinamico, dove il candidato potrà mettere in pratica le sue eccellenti capacità tecniche e manageriali.

Competenze

  • Comprovata esperienza tecnica e gestionale in servizi e lavori di appalto.
  • Esperienza nel ruolo preferibilmente in contesti strutturati.

Mansioni

  • Responsabile dell'elaborazione dei preventivi e consuntivi.
  • Gestione e coordinamento del personale per garantire efficacia del servizio.
  • Pianificazione e esecuzione delle attività di manutenzione preventiva.

Conoscenze

Ottime doti organizzative
Negozialità
Pianificazione
Reporting direzionale

Formazione

Laurea in Ingegneria
Discipline tecniche equivalenti

Strumenti

Dispositivi informatici

Descrizione del lavoro

Join to apply for the RESPONSABILE DI CANTIERE role at Romeo Gestioni

6 days ago Be among the first 25 applicants

Romeo Gestioni S.p.A. è leader europeo nel mercato della gestione e valorizzazione dei patrimoni immobiliari e urbani e ha sviluppato, prima in Italia, un modello industriale innovativo ed integrato di servizi per committenti pubblici e privati nei settori del Property e del Facility Management.

Posizione :

Siamo alla ricerca di un profilo da inserire all’interno della nostra organizzazione in qualità di Responsabile dei cantieri manutentivi su NAPOLI in ambito Facility Management.

Principali Responsabilità :

La risorsa selezionata sarà responsabile :

  • dell’elaborazione dei preventivi / consuntivi (ciclo attivo e passivo), partendo dalla raccolta delle esigenze di Cantiere e programmazione dei sopralluoghi.
  • della tempestività degli interventi a guasto in orario di presidio e di reperibilità e del pronto intervento e messa in sicurezza;
  • dell’esecuzione del servizio a perfetta regola d’arte e nell’osservanza degli standard qualitativi prescritti, con materiali di caratteristiche adeguate ed in conformità a quanto previsto nella perizia approvata;
  • della pianificazione e dell’esecuzione secondo quanto previsto nelle apposite schede e nel sistema informativo delle attività di manutenzione preventiva, con proposte di aggiornamento nei tempi previsti dei programmi di manutenzione opportunamente controllati e validati (rendicontazione delle attività a canone);
  • della consegna degli schemi turno del personale, con nominativi, date ed orari di presenza;
  • del coordinamento operativo del Personale impiegato nel servizio, al fine di garantire coerenza, uniformità ed efficacia del servizio complessivamente inteso, con riunioni periodiche;
  • gestione delle risorse umane, partendo dalla richiesta di fabbisogno con annessa job description degli skills fondamentali ed individuando profili idonei;

La risorsa selezionata deve essere in possesso di comprovata esperienza tecnica e gestionale per servizi e lavori inerenti all’oggetto degli appalti anche nell’ambito delle convenzioni con la Pubblica Amministrazione (es. Consip Grandi immobili, Fm4, Grandi Stazioni, Ferservizi).

Requisiti :

Il / la candidato / a ideale ha maturato esperienza nel ruolo in contesti preferibilmente strutturati con ottime capacità tecniche, gestionali e manageriali; dispone di :

  • Ottime doti organizzative, negoziali;
  • Ottima capacità di pianificazione e reporting direzionale;
  • Ottima capacità nell’uso dei dispositivi informatici on desk e di campo;

Hard skills :

  • Laurea in Ingegneria, ovvero discipline tecniche equivalenti;
  • Ottima preparazione tecnica riferita alla manutenzione di impianti tecnologici (manutenzione predittiva e riparativa).

Altre informazioni :

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016 / 679 - GDPR. L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903 / 77 e 125 / 91.

J-18808-Ljbffr

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