Responsabile Delle Risorse Umane (HR Manager)

Krila Consultancy & Recruitment; Lecce; In loco; EUR 35.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Krila Consultancy & Recruitment cerca un Responsabile delle Risorse Umane per gestire i processi HR di una rinomata azienda. Il candidato ideale ha almeno 5 anni di esperienza e sarà responsabile della gestione del personale, recruitment e sviluppo delle politiche aziendali. Offriamo un contratto a tempo indeterminato con retribuzione e benefits da concordare.

Competenze

• Almeno 5 anni di esperienza in ruoli simili.
• Competenze in talent management e sviluppo risorse.
• Disponibilità a trasferte settimanali.

Mansioni

• Creare e promuovere una cultura HR aziendale.
• Gestire i processi di recruitment.
• Implementare politiche retributive e di welfare.

Conoscenze

Gestione talenti

Recruitment

Sviluppo risorse

Amministrazione

Eccellenti capacità comunicative

Leadership

Orientamento al miglioramento continuo

Formazione

Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche

Descrizione del lavoro

Offerta di Lavoro: Responsabile Risorse Umane (HR Manager)

Stiamo cercando un Responsabile delle Risorse Umane per una rinomata azienda nel settore delle risorse umane, in grado di collaborare con la direzione operativa per gestire efficacemente i processi HR aziendali.

• Luogo di lavoro: Lecce + trasferte settimanali su tutto il territorio nazionale
• Responsabilità:
• Creare e promuovere una cultura HR aziendale
• Collaborare con la direzione e le prime linee per definire nuovi assetti organizzativi
• Condurre analisi del fabbisogno organizzativo e gestire i processi di recruitment
• Definire aspetti contrattuali e normativi dei nuovi inserimenti e rivedere aspetti contrattuali e retributivi dell'organico aziendale
• Gestire amministrativamente e normativamente il personale secondo il contratto collettivo e le normative vigenti
• Definire codici comportamentali
• Garantire una corretta gestione del ciclo di elaborazione delle paghe
• Sviluppare processi di formazione e sviluppo delle funzioni
• Implementare politiche retributive e di welfare stabilite dalla Direzione
• Gestire la comunicazione aziendale interna ed esterna nell'ambito HR
• Stilare il budget del personale con la supervisione della direzione
• Implementare nuovi software di gestione del personale

Requisiti:

• Almeno 5 anni di esperienza in ruoli simili, preferibilmente in contesti produttivi
• Competenze in talent management, recruitment, sviluppo risorse e amministrazione
• Disponibilità a trasferte settimanali su tutto il territorio nazionale
• Esperienza nella realizzazione di progetti di talent management, recruitment e sviluppo delle risorse
• Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche
• Autonomia, precisione e orientamento al miglioramento continuo
• Propensione al metodo e al raggiungimento degli obiettivi
• Eccellenti capacità comunicative e di leadership
• Resistenza allo stress

Contratto: a tempo indeterminato, CCNL Metalmeccanico Industria, con retribuzione e benefits da concordare

Località:

Provincia di Lecce, Italia