RESPONSABILE DELLA MANUTENZIONE

Humangest SpA Filiale di Pescara; Chieti; In loco; EUR 70.000 - 90.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda leader nel settore industriale, situata a Chieti, cerca un Responsabile della Manutenzione. Responsabile della pianificazione e gestione della manutenzione di impianti e macchinari, il candidato deve avere una laurea tecnica e esperienza nel settore metalmeccanico. Sono offerti un contratto a tempo indeterminato e opportunità di sviluppo professionale in un ambiente dinamico.

Servizi

Opportunità di sviluppo professionale

Formazione tecnica e certificazioni

Ambiente di lavoro dinamico

Competenze

• Esperienza pregressa nella manutenzione di impianti e macchine in contesto metalmeccanico.
• Buona conoscenza della lingua italiana e preferibile conoscenza dell'inglese tecnico.
• Esperienza in ruolo di responsabilità è preferibile.

Mansioni

• Pianificare e gestire la manutenzione di macchinari industriali.
• Coordinare e supervisionare il team di manutenzione.
• Garantire conformità normativa in materia di sicurezza e qualità.

Conoscenze

Leadership

Competenze meccaniche

Pianificazione

Problem solving

Formazione

Laurea in Ingegneria Meccanica/Elettrica o Tecnico Industriale

Descrizione del lavoro

Humangest Spa, filiale di Pescara, ricerca per rinomata azienda cliente del territorio un/una RESPONSABILE DELLA MANUTENZIONE.

Come Responsabile Manutenzione sarai responsabile della gestione, pianificazione e controllo di tutte le attività di manutenzione ordinaria, preventiva e straordinaria degli impianti e delle linee di produzione, al fine di assicurare disponibilità, affidabilità e sicurezza degli stessi, e risponderai al direttore di stabilimento.

Responsabilità principali

• Pianificare e gestire la manutenzione preventiva, predittiva e correttiva di macchinari industriali
• Analizzare guasti, definire interventi e tempi di ripristino, coordinando le risorse interne ed esterne.
• Elaborare piani di manutenzione, budgeting, ordini di lavoro e report periodici (KPI di affidabilità, MTBF, MTTR, OEE).
• Coordinare, formare e supervisionare il team di manutenzione e collaborare con produzione, acquisti e qualità.
• Garantire conformità normativa in materia di sicurezza sul lavoro, ambiente e qualità (D.Lgs. 81/08, normative antinfortunistiche, ISI/ISO).
• Migliorare costantemente i processi manutentivi, introdurre innovazioni tecniche e strumenti di manutenzione digitale.
• Gestire fornitori, contratti di manutenzione, ricambi e gestione scorte.

Requisiti richiesti

• Laurea tecnica (Ingegneria Meccanica/Elettrica, Tecnico Industriale); preferibile specializzazione in manutenzione o automation.
• Esperienza pregressa nella manutenzione di impianti e macchine in contesto metalmeccanico o di produzione industriale; esperienza in ruolo di responsabilità è preferibile.
• Competenze solide in meccanica
• Buone capacità di leadership, pianificazione, problem solving e gestione dello stress.
• Attitudine al lavoro in produzione, orientamento al risultato e al miglioramento continuo.
• Buona conoscenza della lingua italiana; preferibile conoscenza di una seconda lingua (inglese tecnico).

Competenze trasversali (soft skills)

• Leadership e capacità di motivare il team.
• Ottime doti comunicative e relazionali.
• Mentalità analitica e orientamento ai dettagli.
• Proattività, gestione delle priorità e capacità di decisione in tempi rapidi.
• Orientamento alla sicurezza e al controllo qualità.

Cosa offriamo

• Contratto a tempo indeterminato (livello e retribuzione commisurati all'esperienza).
• Opportunità di sviluppo professionale, formazione tecnica e certificazioni.
• Ambiente di lavoro dinamico, orientato all'innovazione e al miglioramento continuo.
• Orario: full time, dal lunedì al venerdì con orario 08:00-17:00

Luogo di lavoro: Chieti (CH)

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno