Responsabile Della Formazione E Sviluppo - Roma

Buscojobs; Lazio; In loco; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Telefono Azzurro cerca un Responsabile della Formazione e Sviluppo per implementare programmi formativi per collaboratori e operatori del settore. Il candidato ideale avrà esperienza nella progettazione di formazione per il mondo dell'infanzia e capacità di lavorare sotto pressione, curando anche il monitoraggio delle attività. Si richiede una buona conoscenza dell'inglese.

Competenze

• Comprovata esperienza in ruoli analoghi e gestione di progetti nazionali/internazionali.
• Analisi e diversificazione strumenti per la formazione.
• Ottima conoscenza della lingua inglese (livello B2/C1).

Mansioni

• Programmare e sviluppare attività formative.
• Promuovere strategie per prevenire abusi su bambini e adolescenti.
• Monitorare e sviluppare le attività formative.

Conoscenze

Gestione di progetti complessi

Redazione di progetti formativi

Analisi dei bisogni formativi

Progettazione dei programmi di formazione

Capacità comunicative

Capacità organizzative

Lingua inglese

Strumenti

Software applicativi

Descrizione del lavoro

Responsabile della Formazione e Sviluppo - Roma

Solo per membri registrati

Descrizione del lavoro

Ruolo: Responsabile della formazione e dello sviluppo

Tipo di contratto: da definire in base all'esperienza del candidato

Durata: da definire in base all'esperienza del candidato

Sede di lavoro: Roma

Presentazione di Telefono Azzurro

Telefono Azzurro promuove il pieno rispetto dei diritti dell'infanzia e dell'adolescenza. Con le sue attività incoraggia costantemente le loro potenzialità di sviluppo e li protegge da violenze e abusi che possono compromettere il loro benessere e la loro crescita. Telefono Azzurro ascolta quotidianamente bambini e adolescenti e offre risposte concrete alle loro richieste di aiuto, anche attraverso la collaborazione con istituzioni, associazioni e altre realtà territoriali.

Obiettivo del ruolo

Telefono Azzurro intende porsi in modo fortemente ricettivo nei confronti del cambiamento e dell'innovazione metodologica e contenutistica nel campo della formazione e dell'informazione. L'obiettivo è quello di offrire un programma di formazione più efficace sia alle risorse interne all'Associazione (collaboratori, volontari) che agli operatori del settore.

Telefono Azzurro desidera entrare in contatto con professionisti dalla specifica e comprovata esperienza nella progettazione, gestione e rendicontazione dei programmi di formazione e relativa ricerca di finanziamenti pubblici e privati sia nazionali che europei.

Descrizione del ruolo

Condividendo la mission dell'Associazione, la risorsa dovrà individuare le aree di sviluppo e definire e implementare le attività formative. Attraverso le stesse, promuoverà strategie volte a prevenire, aiutare e operare per contrastare l'abuso e la violenza su bambini e adolescenti.

Si occuperà quindi di programmare il piano d'azione, procedere all'individuazione delle risorse necessarie, pianificare e sviluppare la formazione necessaria ai docenti singolarmente in base ai singoli progetti.

Conoscenze e competenze

• comprovata esperienza in ruoli analoghi con esperienza nella gestione di progetti complessi nazionali e internazionali, preferibilmente in strutture non profit, associazioni o fondazioni;
• esperienza nella redazione di progetti formativi in ambito pubblico e privato;
• analisi e diversificazione degli strumenti e i progetti formativi, in relazione alla progettazione ed erogazione della formazione relativa al mondo dell'infanzia e dell’adolescenza;
• capacità di indagare i bisogni formativi dell'Associazione (collaboratori, volontari) e degli stakeholder;
• progettazione dei programmi di formazione;
• monitoraggio e sviluppo delle attività formative;
• capacità di lavorare sotto pressione;
• capacità organizzative e di coordinamento delle risorse interne ed esterne;
• capacità di lavorare in gruppo;
• orientamento ai risultati;
• capacità di comunicare e condividere gli obiettivi;
• orientamento ai valori e alla mission aziendale;
• capacità di reperire informazioni;
• conoscenza dei principali software applicativi;
• ottima conoscenza della lingua inglese - livello B2 / C1.

Si prega di inviare CV e lettera motivazionale in inglese.

La job description è rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della legge 903/77 e della legge 125/91.