Responsabile del Team Applicativi - Business Platform

Generali; Lombardia; On-site; EUR 56,000 - 68,000; Full time

Benefits offered by this job

Smart working e flessibilità oraria

Premio aziendale di risultato

Welfare aziendale

Buoni pasto

Wellbeing

Formazione e sviluppo

Learning platform

Mobilità interna

Job summary

Banca Generali cerca un Responsabile del Team Applicativi della Struttura Business Platform per guidare lo sviluppo e la gestione di front end e applicativi destinati a Consulenti Finanziari, Clienti e utenti di sede.

Il candidato ideale vanta oltre 5 anni di esperienza in ruoli di coordinamento IT, con orientamento all’innovazione e al miglioramento continuo. Offriamo retribuzione competitiva, smart working e percorsi di sviluppo professionale.

Qualifications

• Laurea in discipline tecnico-scientifiche o equivalenti.
• Esperienza consolidata di almeno 5 anni in ruoli di coordinamento/leadership in ambito IT.

Responsibilities

• Contribuire alla vision, alla strategia e agli obiettivi della struttura Business Platform, in coerenza con le linee guida IT e le priorità aziendali.
• Coordinare e supervisionare il team, assegnando obiettivi, monitorando le performance e promuovendo la crescita professionale delle risorse.
• Garantire la governance dei processi di gestione degli applicativi di business, assicurando efficienza, qualità e innovazione continua.
• Gestire il rapporto con gli stakeholder interni ed esterni (fornitori), promuovendo partnership efficaci e una comunicazione trasparente.
• Gestire il ciclo di vita dello sviluppo software, dalla raccolta dei requisiti al deploy del software e supporto post rilascio.
• Presidiare l’evoluzione del sistema informativo assicurando la corretta prioritizzazione, pianificazione e realizzazione delle iniziative progettuali.
• Gestire, monitorare e ottimizzare i processi di Service Desk di 2°/3° livello e la gestione degli incident e delle richieste di servizio.
• Gestire e coordinare i fornitori esterni, assicurando la qualità delle forniture e il rispetto dei contratti.
• Assicurare il popolamento e l’aggiornamento del CMDB aziendale relativamente agli oggetti IT di competenza della struttura.
• Promuovere l’adozione di nuove tecnologie e metodologie di lavoro innovative (es. agile) e il miglioramento continuo dei processi.

Skills

Leadership

People Management

Strategic thinking

IT governance

ITIL processes

Stakeholder management

Agile

Team coordination

SAL presentations

Education

Laurea in discipline tecnico-scientifiche o equivalenti

Tools

CMDB

ITIL tooling

Job description

Banca Generali è una delle principali banche private in Italia, specializzata nella gestione patrimoniale e nella consulenza finanziaria. La banca offre una gamma completa di prodotti e servizi bancari, soluzioni di investimento e consulenza personalizzata, con un forte focus sull'innovazione digitale e la sostenibilità.

La risorsa che stiamo cercando sarà Responsabile del Team Applicativi della Struttura Business Platform, con il compito di guidare, coordinare e sviluppare la struttura dedicata alla gestione dei front end e degli applicativi di business rivolti a Consulenti Finanziari, Clienti e Utenti di Sede. È responsabile della definizione delle strategie, della supervisione delle attività e del coordinamento del team, assicurando la qualità dei servizi e l’allineamento con le esigenze di Business e IT.

Il/la candidato/a ideale si distingue per un’esperienza pluriennale, maturata in oltre 5 anni nel settore, durante i quali ha assunto con successo ruoli di coordinamento e leadership, dimostrando competenze strategiche e capacità di gestione del team.

Principali responsabilità:

• Contribuire alla vision, alla strategia e agli obiettivi della struttura Business Platform, in coerenza con le linee guida IT e le priorità aziendali;
• Coordinare e supervisionare il team, assegnando obiettivi, monitorando le performance e promuovendo la crescita professionale delle risorse;
• Garantire la governance dei processi di gestione degli applicativi di business, assicurando efficienza, qualità e innovazione continua;
• Gestire il rapporto con gli stakeholder interni (Business, Funzioni di Controllo, IT) ed esterni (fornitori), promuovendo partnership efficaci e una comunicazione trasparente;
• Gestire il ciclo di vita dello sviluppo software, dalla raccolta dei requisiti al deploy del software e supporto post rilascio;
• Presidiare l’evoluzione del sistema informativo assicurando la corretta prioritizzazione, pianificazione e realizzazione delle iniziative progettuali;
• Gestire, monitorare e ottimizzare i processi di Service Desk di 2°/3° livello e la gestione degli incident e delle richieste di servizio, garantendo il rispetto degli SLA e la soddisfazione degli utenti;
• Gestire e coordinare i fornitori esterni, assicurando la qualità delle forniture e il rispetto dei contratti;
• Assicurare il popolamento e l’aggiornamento del CMDB aziendale relativamente agli oggetti IT di competenza della struttura;
• Promuovere l’adozione di nuove tecnologie, metodologie di lavoro innovative (es. agile) e il miglioramento continuo dei processi.
• Laurea in discipline tecnico-scientifiche o equivalenti;
• Esperienza consolidata di almeno 5 anni, avendo ricoperto anche ruoli di coordinamento/leadership in ambito IT, preferibilmente nella gestione di Piattaforme digitali e applicativi di business complessi;
• Ottime capacità di gestione e sviluppo di team multidisciplinari;
• Forte orientamento al risultato, capacità di visione strategica e di gestione del cambiamento;
• Competenze nella gestione della relazione con stakeholder interni ed esterni e nella negoziazione con fornitori;
• Conoscenza dei processi ITIL, in particolare la gestione di demand, incident, change e service request;
• Capacità di analisi, problem solving e decision making;
• Esperienza nella stesura di presentazioni di stato avanzamento lavori (SAL) e approfondimenti sui progetti principali, da presentare alla Direzione IT.
• Conoscenza dei processi e degli applicativi bancari.
• Leadership e People Management;
• Visione Strategica;
• Orientamento all’Innovazione;

È offerto inserimento con applicazione del CCNL CREDITO e del Contratto Integrativo Aziendale di Banca Generali.

Retribuzione annua lorda iniziale di 62.000€.

Offriamo inoltre:

• Smart working e flessibilità oraria;
• Premio aziendale di risultato;
• Sistema di welfare aziendale;
• Buoni pasto;
• Iniziative di wellbeing;
• Formazione e sviluppo;
• Accesso a learning platform.

Entrare in Generali significa far parte di un Gruppo internazionale, con una storia solida e una visione orientata al futuro, che pone le persone al centro della propria strategia di crescita sostenibile.

In Generali promuoviamo un ambiente di lavoro responsabile, inclusivo e orientato all’innovazione, in cui ciascuno può contribuire in modo concreto alla creazione di valore per i clienti, la società e le comunità in cui operiamo.

Offriamo percorsi di sviluppo professionale, opportunità di apprendimento continuo e mobilità interna, valorizzando il talento e il merito. Crediamo nella flessibilità come leva per il benessere delle persone e per un equilibrio sostenibile tra vita professionale e personale.

Lavorare in Generali significa condividere valori forti, affrontare sfide complesse per costruire ogni giorno, insieme, un futuro più sicuro e sostenibile.

In Generali promuoviamo una cultura aziendale fondata su diversità, equità e inclusione, nella convinzione che la valorizzazione delle differenze rappresenti un fattore chiave per la crescita sostenibile del Gruppo.

In qualità di Datore di Lavoro che garantisce le Pari Opportunità, Generali valuta tutte le candidature esclusivamente sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere, in funzione delle competenze, dell’esperienza e del potenziale, assicurando equità e trasparenza in ogni fase del processo di selezione.

Banca Generali (www.bancagenerali.com) è una banca private leader in Italia nella pianificazione finanziaria e nella tutela patrimoniale dei clienti attraverso una rete di consulenti private ai vertici del settore per competenze e professionalità.