Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP)

Openjobmetis SpA; Treviso; Sur place; EUR 54 000 - 66 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Welfare: copertura sanitaria integriva

Pastо aziendale

Premio di risultato

Strumenti di lavoro: PC e telefono

Résumé du poste

Openjobmetis Spa cerca una figura di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione per potenziare l’organizzazione.

La risorsa gestirà DVR, valutazione dei rischi e misure preventive, collaborando con Medicina del lavoro, RLS e direzione. Si richiede esperienza nel ruolo e conoscenza di ISO 45001; è preferibile inglese. Sede: Treviso.

Qualifications

• Esperienza pregressa nel ruolo di RSPP o in funzioni HSE/Sicurezza.
• Ottima conoscenza del D.Lgs. 81/2008 e successive modifiche.
• Conoscenza di sistemi di gestione ISO 45001; ISO 14001 e ISO 9001.
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Responsabilités

• Gestire le attività del Servizio di Prevenzione e Protezione in conformità alle norme.
• Supportare il Datore di Lavoro nell’individuazione e valutazione dei rischi.
• Predisporre DVR e documentazione obbligatoria in materia di salute e sicurezza.
• Proporre misure preventive e protettive e definire sistemi di controllo.
• Eseguire sopralluoghi e proporre azioni correttive e preventive.

Connaissances

Autonomia operativa

Comunicazione

Pianificazione

Microsoft Office

Outils

Microsoft Office

Description du poste

Openjobmetis Spa ricerca e seleziona un/una Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) per azienda operante in un contesto strutturato, nell’ambito del potenziamento della propria organizzazione.

Posizione

La risorsa avrà la responsabilità di assicurare, in collaborazione con il Datore di Lavoro e le funzioni aziendali coinvolte, la corretta gestione della salute e sicurezza sul lavoro, garantendo il rispetto della normativa vigente e promuovendo una solida cultura della prevenzione e del miglioramento continuo all’interno dell’organizzazione.

La figura si occuperà della valutazione dei rischi, della gestione degli adempimenti normativi e della definizione delle misure preventive e protettive, collaborando con le diverse funzioni aziendali per individuare ed implementare soluzioni efficaci a tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori.

La risorsa si occuperà in particolare di:

• Svolgimento delle attività proprie del Servizio di Prevenzione e Protezione, ai sensi della normativa vigente in materia di salute e sicurezza sul lavoro;
• Supporto al Datore di Lavoro nell’individuazione e nella valutazione dei rischi presenti negli ambienti di lavoro;
• Predisposizione, aggiornamento e gestione del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) e della documentazione obbligatoria in materia di salute e sicurezza;
• Individuazione e proposta di misure preventive e protettive e definizione dei relativi sistemi di controllo;
• Elaborazione di procedure, istruzioni operative e programmi di miglioramento in materia di salute e sicurezza;
• Esecuzione di sopralluoghi e verifiche periodiche presso gli ambienti di lavoro e le unità operative aziendali, con individuazione delle eventuali situazioni di rischio e proposta delle necessarie azioni correttive e preventive;
• Supporto nella gestione degli adempimenti previsti dalla normativa vigente e monitoraggio dell’evoluzione normativa applicabile;
• Collaborazione con Medico Competente, RLS, Datore di Lavoro, dirigenti, preposti ed altre funzioni aziendali per la gestione delle tematiche relative alla salute e sicurezza;
• Supporto alla pianificazione ed al monitoraggio delle attività di formazione e informazione dei lavoratori in materia di salute e sicurezza;
• Collaborazione alla gestione ed al monitoraggio delle attività di sorveglianza sanitaria, per quanto di competenza;
• Partecipazione alla gestione di infortuni, incidenti, near miss e situazioni di emergenza, attraverso l’analisi delle cause e l’individuazione delle azioni preventive;
• Collaborazione alla definizione ed all’aggiornamento dei piani di emergenza ed evacuazione;
• Verifica, per quanto di competenza, dell’idoneità dei luoghi di lavoro, delle attrezzature e delle misure di sicurezza adottate;
• Supporto nella gestione degli aspetti di sicurezza relativi ad appalti, imprese esterne ed attività interferenti;
• Gestione ed aggiornamento della documentazione tecnica e delle procedure aziendali in materia di salute e sicurezza;
• Predisposizione di report ed indicatori relativi alle performance aziendali in ambito salute e sicurezza;
• Promozione e diffusione di una cultura aziendale orientata alla prevenzione, alla responsabilizzazione ed al miglioramento continuo.
• Formazione e requisiti professionali previsti dalla normativa vigente per lo svolgimento dell’incarico di RSPP, inclusi i percorsi formativi applicabili ai sensi dell’art. 32 del D.Lgs. 81/2008;
• Esperienza pregressa nel ruolo di RSPP o in funzioni HSE/Sicurezza;
• Ottima conoscenza del D.Lgs. 81/2008 e successive modifiche ed integrazioni, nonché della normativa correlata in materia di salute e sicurezza sul lavoro;
• Conoscenza dei principali sistemi e strumenti di valutazione e gestione dei rischi;
• Capacità di redigere e gestire documentazione tecnica, procedure ed istruzioni operative in materia di sicurezza;
• Buona conoscenza degli strumenti informatici, in particolare del pacchetto Microsoft Office;
• Capacità di interagire efficacemente con interlocutori a diversi livelli dell’organizzazione.

Costituiscono titolo preferenziale:

• Esperienza maturata in contesti industriali e produttivi strutturati;
• Conoscenza della normativa ambientale e dei sistemi di gestione ISO 45001;
• Conoscenza di ulteriori sistemi di gestione HSE, quali ISO 14001 e ISO 9001;
• Esperienza nella gestione di audit, ispezioni e verifiche da parte di enti o organismi esterni;
• Conoscenza della normativa relativa ad appalti e cantieri, ove pertinente al contesto aziendale;
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Completano il profilo:

• Forte orientamento alla prevenzione ed alla sicurezza;
• Autorevolezza e capacità di relazionarsi con tutti i livelli aziendali;
• Autonomia operativa e senso di responsabilità;
• Approccio analitico e capacità di individuare e gestire le priorità;
• Ottime capacità organizzative e di pianificazione;
• Capacità di comunicazione, sensibilizzazione e formazione;
• Orientamento al miglioramento continuo;
• Capacità di lavorare in team e di collaborare con funzioni aziendali diverse.

Altre informazioni

• Contratto: tempo indeterminato, con 6 mesi di periodo di prova;
• Inquadramento: Quadro – CCNL Quadri e Impiegati Agricoli, CCPL provincia di Treviso;
• RAL: € 60.000 lordi annui su 14 mensilità;
• Orario di lavoro: 39 ore settimanali, indicativamente distribuite dal lunedì al giovedì dalle 07:30 alle 12:00 e dalle 13:30 alle 17:00, e il venerdì dalle 07:30 alle 12:00 e dalle 13:30 alle 16:00, compatibilmente con le esigenze produttive e organizzative;
• Premio di risultato: riconosciuto secondo quanto previsto dal Contratto Integrativo Aziendale;
• Welfare: copertura sanitaria integrativa estesa all’intero nucleo familiare, subordinatamente alla sussistenza del rapporto di lavoro al 1° gennaio di ogni anno;
• Pasto aziendale: pasto meridiano completo presso trattorie convenzionate, con costo a carico dell’azienda, oppure, in alternativa, buoni pasto elettronici secondo quanto previsto dal Contratto Integrativo Aziendale;
• Strumenti di lavoro: PC portatile e telefono cellulare aziendale con relativa SIM.

Sede di lavoro: Provincia di Treviso (TV)

L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.