RSPP

agap2 Italia; Massa; In loco; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Collaborazioni in P.Iva

Descrizione del lavoro

agap2 Italia cerca un professionista come RSPP per guidare le attività di salute e sicurezza sul lavoro all’interno dell’organizzazione. Sarà responsabile della valutazione dei rischi, della definizione di misure preventive e dell’aggiornamento del DVR.

La risorsa interfaccerà Datore di Lavoro, Medico Competente e RLS, coordinando formazione e controllo delle procedure. Richiesta laurea/diploma tecnico e abilitazioni previste, disponibilità a trasferte.

Competenze

• Esperienza consolidata in ambito HSE e salute e sicurezza sul lavoro.

Mansioni

• Assumere ruolo di RSPP e presidiare le attività di salute e sicurezza.
• Individuare e valutare i rischi nei luoghi di lavoro e proporre misure preventive.
• Supportare DVR, procedure operative e aggiornamento documentale.
• Organizzare formazione e informazione ai lavoratori.

Conoscenze

HSE esperienza

RSPP

Analisi dei rischi

Interfaccia con funzioni

Competenza DLgs 81/08

Formazione

Laurea/diploma tecnico-scientifico

Strumenti

Software gestione documentale

Descrizione del lavoro

Siamo una realtà in continua crescita, attiva in un contesto dinamico e orientato all'innovazione, nella quale le competenze delle persone e la qualità delle relazioni rappresentano un elemento centrale.

Per ampliamento del nostro team, siamo alla ricerca di una figura di RSPP – Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione, che possa contribuire alla gestione e allo sviluppo delle attività legate alla salute e sicurezza sul lavoro.

Cerchiamo una persona con esperienza e competenze consolidate in ambito HSE, in grado di operare con autonomia, interfacciandosi con le diverse funzioni aziendali e supportando l'organizzazione nel continuo miglioramento degli standard di sicurezza.

La risorsa entrerà a far parte dell'organizzazione aziendale con la responsabilità di supportare e presidiare le attività relative alla salute, sicurezza e prevenzione sui luoghi di lavoro.

Il ruolo prevede la gestione degli aspetti normativi e operativi in materia di salute e sicurezza, collaborando con le diverse funzioni aziendali e contribuendo alla diffusione di una solida cultura della prevenzione.

La persona sarà inoltre coinvolta nell'analisi dei rischi, nella definizione delle misure preventive e protettive e nel monitoraggio della corretta applicazione delle procedure aziendali.

• Assumere il ruolo di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione, secondo quanto previsto dalla normativa vigente.
• Individuare e valutare i fattori di rischio presenti nei luoghi di lavoro.
• Supportare la redazione, l'aggiornamento e la gestione del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR).
• Individuare e proporre misure di prevenzione e protezione adeguate ai rischi identificati.
• Elaborare e aggiornare procedure e istruzioni operative in materia di salute e sicurezza.
• Monitorare il rispetto della normativa vigente in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
• Collaborare con Datore di Lavoro, Medico Competente, RLS e le altre funzioni aziendali coinvolte.
• Supportare la gestione degli adempimenti previsti dalla normativa in materia di sicurezza.
• Organizzare e supportare le attività di formazione e informazione dei lavoratori sui temi di salute e sicurezza.
• Effettuare sopralluoghi presso gli ambienti di lavoro e verificare l'applicazione delle misure di prevenzione e protezione.
• Supportare l'analisi di incidenti, infortuni, near miss e situazioni potenzialmente pericolose.
• Proporre azioni correttive e preventive finalizzate al miglioramento continuo delle condizioni di sicurezza.
• Monitorare l'efficacia delle misure adottate e contribuire al miglioramento continuo del sistema di gestione della sicurezza.
• Gestire i rapporti con eventuali enti, consulenti e soggetti esterni per le tematiche di competenza.
• Contribuire alla diffusione e al consolidamento della cultura della sicurezza all'interno dell'organizzazione.
• Solida conoscenza della normativa italiana in materia di salute e sicurezza sul lavoro, con particolare riferimento al D.Lgs. 81/08 e s.m.i.
• Conoscenza delle metodologie di valutazione dei rischi.
• Capacità di redazione e aggiornamento di DVR, procedure e documentazione HSE.
• Conoscenza degli obblighi formativi e informativi in materia di sicurezza.
• Familiarità con le attività di audit, sopralluogo e verifica degli ambienti di lavoro.
• Capacità di analisi degli incidenti e individuazione delle relative azioni correttive.
• Buona padronanza degli strumenti informatici e dei principali software di gestione documentale.
• Capacità di interfacciarsi con interlocutori tecnici e aziendali a diversi livelli.
• Buone capacità organizzative, analitiche e di problem solving.
• Ottime capacità comunicative e relazionali.
• Orientamento al miglioramento continuo e alla prevenzione.
• Laurea o diploma in ambito tecnico/scientifico o titolo di studio equivalente.
• Abilitazione e formazione necessarie per lo svolgimento del ruolo di RSPP, in conformità alla normativa vigente.
• Esperienza professionale maturata nell'ambito della salute e sicurezza sul lavoro.
• Conoscenza approfondita del D.Lgs. 81/08 e della normativa correlata.
• Esperienza nella valutazione dei rischi e nella gestione della documentazione in ambito HSE.
• Capacità di lavorare in autonomia nella gestione delle attività di propria competenza.
• Buone capacità relazionali e predisposizione al lavoro con interlocutori interni ed esterni.
• Attitudine al problem solving e alla gestione delle criticità.
• Precisione, affidabilità e senso di responsabilità.
• Disponibilità a effettuare sopralluoghi e trasferte, ove richiesto dal ruolo.
• Interesse per il miglioramento continuo dei processi e della cultura aziendale della sicurezza.
• La retribuzione per questo ruolo è compresa tra €30.000 e €45.000. La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL Commercio applicato dalla nostra società, a tempo indeterminato. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.
• Valutiamo anche collaborazioni in P.Iva.
• Ambiente di lavoro dinamico e multidisciplinare, con reali possibilità di crescita professionale.
• Supporto continuo da parte del team tecnico e dei referenti di progetto.