Responsabile del reparto tecnico di produzione

Responsabile del reparto tecnico di produzione, Asti

Località: Asti, Italy

Il nostro cliente, solida realtà produttiva nel settore alimentare, ci ha incaricato di selezionare una figura di Responsabile di Turno di Produzione.

La risorsa risponderà direttamente al Responsabile di Produzione di Stabilimento e avrà le seguenti responsabilità:

1. Garantire la realizzazione dei programmi di produzione, assicurando gli standard di prodotto e processo.
2. Monitorare e ottimizzare l'efficienza delle linee di produzione, risolvendo eventuali problematiche tecnico/produttive.
3. Garantire il rispetto dei tempi di consegna e degli obiettivi di qualità, quantità e costi.
4. Coordinare le operazioni di analisi dei risultati, cause di scostamento e delle azioni correttive.
5. Monitorare in tempo reale i dati provenienti da sistemi MES e SCADA, identificando anomalie o tendenze critiche.
6. Analizzare dati storici per individuare aree di miglioramento nei processi produttivi.
7. Elaborare report e dashboard per la visualizzazione dei dati di produzione e di sistema.

Qualità

1. Assicurare il rispetto delle normative aziendali, di sicurezza sul lavoro e sicurezza alimentare (HACCP).
2. Effettuare controlli di qualità sul prodotto e monitorare il rispetto delle procedure di sicurezza e igiene.
3. Segnalare eventuali non conformità o anomalie di prodotto/processo.
4. Coordinare e supervisionare il team di produzione su turno, assegnando compiti e monitorando le performance.
5. Fornire formazione e supporto al personale, conducendo valutazioni e piani di sviluppo.
6. Gestire aspetti legati alle assenze, ferie e altri aspetti del personale.

Requisiti

1. Laurea triennale in ingegneria, alimentare, chimica o diploma tecnico.
2. Almeno 5 anni di esperienza come responsabile di linea o turno in aziende alimentari, chimico-farmaceutiche o simili, con processi altamente automatizzati.
3. Dimestichezza con sistemi integrativi come MES e SCADA.
4. Disponibilità a lavorare su tre turni.
5. Spiccate capacità organizzative, di coordinamento, gestione delle risorse, analisi dei dati e problem-solving.

L'azienda propone un inserimento diretto con inquadramento secondo il CCNL Alimentare Industria, un percorso di crescita professionale e sistema Welfare.