Responsabile Del Negozio

Rodd And Gunn; Trieste/Trst; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un'azienda di moda internazionale cerca un gestore di concession per migliorare le vendite e garantire l'efficienza. La figura ideale deve avere esperienza nelle vendite al dettaglio, ottime capacità comunicative e un approccio orientato ai risultati. Offerta di lavoro part-time con compenso mensile tra €1054 e €1055.

Competenze

• Comprendere le operazioni sia al dettaglio che dei grandi magazzini.
• Forti capacità analitiche.
• Competenze professionali di comunicazione scritta e orale.
• Forti capacità di costruzione di relazioni.

Mansioni

• Gestire e massimizzare le vendite.
• Servizio clienti e gestione del team.
• Analizzare i dati di vendita per massimizzare i profitti.
• Gestire i livelli di stock e comunicare con l'ufficio principale.

Conoscenze

Esperienza nelle operazioni di vendita al dettaglio incentrate sul servizio clienti

Forti capacità di comunicazione interpersonale

Eccezionale servizio clienti e capacità di vendita

Capacità di gestione e sviluppo delle persone

Competenze di base nell'uso del computer

Descrizione del lavoro

PANORAMICA DELLA POSIZIONE

Questo ruolo è responsabile della gestione quotidiana dell'area di concessione in conformità con le politiche generali dell'azienda e del dipartimento e garantendo nel contempo il funzionamento efficiente di tutte le vendite e funzioni amministrative dell'area di concessione. L'obiettivo principale di questo ruolo è quello di migliorare le prestazioni commerciali della concessionaria, aumentandone il fatturato e massimizzando la redditività. Gli elementi principali del lavoro su base giornaliera includono la gestione del personale, trovare nuovi modi per migliorare le vendite e massimizzare lo spazio del pavimento, nonché soddisfare la domanda dei clienti.

INDICATORI CHIAVE DI PRESTAZIONE

• Vendite in base al budget
• Crescita comparativa dei negozi
• Vendite comparative in negozio ad altre concession
• Gestione delle scorte

COMPITI CHIAVE / RESPONSABILITÀ

• Gestire e massimizzare le vendite in concession
• Amministrazione e sicurezza
• Servizio clienti
• Gestione visiva e del merchandising
• Best practice dei valori aziendali
• Gestione delle operazioni

GESTORE CONCESSIONI Continua

• Gestire e motivare un team per aumentare le vendite e garantire l'efficienza.
• Gestione dei livelli di stock attraverso la gestione POS, il rifacimento delle scorte e la comunicazione con i responsabili delle azioni presso l'ufficio principale.
• Responsabilità per i risultati accettabili dell'inventario attraverso un'efficace gestione.
• Analisi dei dati di vendita e previsione delle vendite future per massimizzare i profitti.
• Affrontare i problemi del team: condurre colloqui con potenziali candidati, valutazioni e valutazioni delle prestazioni e fornitura o organizzazione di corsi di formazione e sviluppo per il team.
• Garantire gli standard di qualità, servizio clienti e salute e sicurezza sono incontrati.
• Mantenere la consapevolezza delle tendenze del mercato nel settore della vendita al dettaglio, comprendere prossime iniziative dei clienti e monitorare quali altre concession stanno facendo.
• Avviare le modifiche e comunicare le idee al responsabile regionale al fine di migliorare l'attività e garantire che l'attività in concessione possa competere efficacemente nel marchio locale.

QUALIFICHE

• Esperienza nelle operazioni di vendita al dettaglio incentrate sul servizio clienti
• Una comprensione delle operazioni sia al dettaglio che dei grandi magazzini
• Forti capacità di comunicazione interpersonale
• Forti capacità analitiche
• Eccezionale servizio clienti e capacità di vendita
• Capacità di gestione e sviluppo delle persone
• Competenze professionali di comunicazione scritta e orale
• Competenze di base nell'uso del computer
• Forti capacità di costruzione di relazioni

ATTRIBUTI PERSONALI

• Dimostrato etica del lavoro, integrità, lealtà, onestà e professionalità
• Condotta
• Orientati ai risultati
• Desiderio di aiutare gli altri
• Auto-motivazione e grande energia
• Capacità di lavorare in proprio
• Approccio attivo e pratico
• Attenzione ai dettagli
• Atteggiamento positivo "si può fare"
• Credere nei valori / cultura del marchio
• Saper divertirsi

3 days a week : Friday-Saturday-Sunday

Italian speaking, and English or / and French speaking

Please send CV in English or French

Type d'emploi : Temps partiel

Rémunération : €1054,00à€1055,00 par mois

Lieu du poste : En présentiel