RESPONSABILE CONTABILE

JR Italy; Prata di Pordenone; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una importante azienda del settore mobile cerca un Responsabile Contabile a Prata di Pordenone. La figura avrà la responsabilità della contabilità fino al bilancio, gestione del personale e supervisione della tesoreria. Richiesta esperienza pluriennale e conoscenza della lingua inglese. Offerto contratto a tempo indeterminato.

Competenze

• Pluriennale esperienza in contabilità e segreteria di direzione.

Mansioni

• Contabilità fino al bilancio.
• Gestire il personale.
• Supervisionare la tesoreria.
• Coordinare due risorse.

Conoscenze

Contabilità fino al bilancio

Gestione del personale

Conoscenza dell'inglese

Formazione

Formazione in materie economiche

Descrizione del lavoro

RESPONSABILE CONTABILE, Prata di Pordenone

Prata di Pordenone, Italy

During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Filiale di Oderzo.

Per importante azienda del settore del MOBILE, ricerchiamo RESPONSABILE AMMINISTATIVO CONTABILE, con pluriennale esperienza amministrativa.

Le attività principali previste sono:

1. contabilità fino al bilancio
2. gestione del personale
3. tesoreria
4. coordinamento di 2 altre risorse

È richiesta inoltre la conoscenza della lingua INGLESE, e una formazione scolastica in MATERIE ECONOMICHE. La ricerca è URGENTE. Il trattamento economico è accordabile. Il contratto di lavoro offerto è a tempo indeterminato.

Requisiti:

Pluriennale esperienza in contabilità e segreteria di direzione.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03).