Responsabile Commerciale per Sviluppo Clientela

G.M.S.

Verona

In loco

EUR 21.000 - 28.000

Tempo pieno

12 giorni fa
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Supera i filtri ATS

Vantaggi offerti da questo lavoro

Formazione continua sui prodotti e sui
Bonus su obiettivi raggiunti
Computer aziendale e strumenti di lavo

Descrizione del lavoro

G.M.S. cerca un Responsabile Commerciale per guidare lo sviluppo sales in una realtà B2B e consulenziale a Verona. Ruolo autonomo con supporto iniziale della direzione e monitoraggio KPI di vendita.

Offerta: retribuzione 1.900-2.500 € lordi mensili (fisso + provvigioni su target), contratto a tempo determinato di 6 mesi finalizzato all'indeterminato, orario full-time 40 ore settimanali, formazione continua e bonus su obiettivi.

Competenze

  • Disponibilità immediata o entro 2 settimane.
  • Spiccate doti relazionali e capacità di negoziazione.
  • Orientamento al raggiungimento degli obiettivi.
  • Autonomia nella gestione delle attività.

Mansioni

  • Acquisire e gestire la clientela tramite prospecting e lista contatti.
  • Sviluppare la strategia commerciale per l'area di riferimento.
  • Negoziare proposte e definire accordi contrattuali.
  • Monitorare KPI di vendita e raggiungere i target mensili.
  • Reportare periodicamente la performance commerciale.

Conoscenze

Relazioni interpersonali
Negoziazione
Autonomia
Orientamento agli obiettivi

Descrizione del lavoro

Cerchiamo un Responsabile Commerciale per operazione di sviluppo sales in una realtà attiva nel settore dei servizi B2B e consulenziale. La figura avrà il compito di gestire la pipeline commerciale, sviluppare nuovi contatti e consolidare le relazioni con la clientela esistente, operando in autonomia con supporto iniziale della direzione.

Mansioni principali:
  • Acquisizione e gestione della clientela attraverso attività di prospecting e contact list
  • Sviluppo della strategia commerciale per l'area di riferimento
  • Negoziazione di proposte e definizione di accordi contrattuali
  • Monitoraggio dei KPI di vendita e raggiungimento dei target mensili
  • Reportistica periodica sulla performance commerciale
Requisiti:
  • Disponibilità immediata o entro 2 settimane
  • Esperienza non indispensabile
  • Spiccate doti relazionali e capacità di negoziazione
  • Orientamento al raggiungimento degli obiettivi
  • Autonomia nella gestione delle attività
Offerta e benefit:
  • Retribuzione 1.900-2.500 € lordi mensili (fisso + provvigioni su target)
  • Contratto a tempo determinato 6 mesi finalizzato a indeterminato
  • Orario full-time, 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì
  • Formazione continua sui prodotti e processi aziendali
  • Bonus su obiettivi raggiunti
  • Computer aziendale e strumenti di lavoro forniti

Orario full-time su 5 giorni.

Sede di lavoro: Verona

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