RESPONSABILE COMMERCIALE DI ZONA (1126121)

Gi Group SpA Filiale di Roma Tuscolana; Firenzuola; In loco; EUR 37.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una importante azienda multinazionale cerca un Responsabile Commerciale di Zona per gestire e garantire l'operatività dei punti vendita nella zona di Firenze. Il candidato ideale avrà una laurea magistrale in economia o ingegneria gestionale e una breve esperienza commerciale. Offriamo un contratto a tempo determinato di 12 mesi con la possibilità di trasformazione a tempo indeterminato e un RAL di 37K + mbo.

Servizi

Auto aziendale ad uso promiscuo

Formazione continua

Competenze

• Breve esperienza in ambito commerciale (1 o 2 anni).
• Conoscenza della lingua Inglese (B2).
• Ottima conoscenza di Excel.
• Disponibilità a trasferte.

Mansioni

• Assicurare l'operatività dei punti vendita.
• Monitorare gli andamenti di vendita.
• Gestire il budget per la piccola manutenzione.

Conoscenze

Comunicative skills

Analytical skills

Precision

Formazione

Laurea Magistrale in Economia o Ingegneria gestionale

Strumenti

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

FILIALE : ROMA TUSCOLANA

La Divisione Permanent di Gi Group (Aut. Min. 26 / 11 / 04 Prot. n. 1101-SG), con un team di consulenti dedicati, si occupa della ricerca e selezione di risorse con esperienza, che hanno voglia di intraprendere nuovi percorsi professionali.

I nostri consulenti ti aiuteranno a trovare la migliore opportunità lavorativa, grazie ad un attenta analisi delle tue competenze e delle tue esperienze.

Per importante azienda multinazionale operante nel settore Oil&Gas, selezioniamo

RESPONSABILE COMMERCIALE DI ZONA

Il responsabile commerciale di zona assicura l'operatività dei punti vendita coerentemente agli obiettivi di fatturato e di sviluppo fissati dalla Direzione Rete.

Mansioni e responsabilità :

• Assicurare l'espletamento delle attività necessarie per il raggiungimento degli obiettivi di vendita fissati per carburanti, lubrificanti e carte di credito carburanti;
• Seguire l'implementazione delle politiche commerciali e promozionali fissate dalla Direzione Rete;
• Curare lo svolgimento delle attività amministrative di collegamento tra il campo / periferiae la sede;
• Assicurare l'assegnazione degli obiettivi ai gestori dei punti vendita monitorandone gli andamenti e proponendo, ove necessario, eventuali modifiche nelle azioni promozionali e commerciali;
• Curare e archiviare la documentazione necessaria al funzionamento del PV (modulistica, contratti, proposte, certificati e vendita;
• Segnalare eventuali criticità / inefficienze e richiede Interventi licenze, ecc.);
• Effettuare analisi Trading Area e di studio della concorrenza;
• Eseguire l'analisi dei crediti e della situazione finanziaria dei gestori al fine di garantire l'operatività dei punti di manutenzione;
• Gestire il budget "piccola manutenzione";

Requisiti :

Breve esperienza in ambito commerciale (1 o 2 anni)

Laurea Magistrale in Economia o Ingegneria gestionale (preferibile votazione minima di 105 / 110)

Conoscenza della lingua Inglese (B2)

Ottima conoscenza del Pacchetto Office in particolare Excel

Disponibilità a trasferte e trasferimenti sul territorio nazionale

Personal skills :

Buone doti comunicative

Capacità di analisi

Precisione e capacità di gestione delle priorità

Offerta contrattuale

RAL prevista : 37 K + mbo, auto aziendale ad uso promiscuo

Contratto a tempo determinato 12 mesi con finalità a tempo indeterminato

Aree assegnate : Firenze

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi : Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono : attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26 / 11 / 2004 PROT. 1101 - SG).

L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198 / 2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679 / 2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it / privacy-candidati

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