RESPONSABILE CANALE RETAIL – SETTORE NAUTICO

Wyser S.r.l. A Socio Unico; Milano; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda multinazionale nel settore nautico cerca un Responsabile Canale Retail per sviluppare e implementare strategie commerciali. Richiesta laurea in Economia e 5+ anni di esperienza. Ottime capacità comunicative e di leadership sono fondamentali. Luogo di lavoro: Milano provincia Est. Ambiente dinamico con opportunità di crescita.

Competenze

• 5+ anni di esperienza in ruoli simili, preferibilmente in contesti omnicanale.
• Capacità di gestire budget e performance tramite analisi avanzate.
• Ottima padronanza di Excel e familiarità con strumenti di business intelligence.
• Buona conoscenza dell'inglese, sia scritta che parlata.

Mansioni

• Sviluppare strategie commerciali per la rete clienti non OEM.
• Gestire e sviluppare la rete di clienti negoziando condizioni commerciali.
• Monitorare le performance dei canali non OEM.
• Gestire vendite attraverso canali e-commerce diretti e indiretti.

Conoscenze

Capacità comunicative

Leadership

Analisi dei dati

Problem solving

Formazione

Laurea in Economia, Marketing, Business Management

Strumenti

Microsoft Excel

Power BI

Descrizione del lavoro

Per nostro cliente, azienda multinazionale operante nel settore nautico, siamo alla ricerca di un:

RESPONSABILE CANALE RETAIL – SETTORE NAUTICO

La figura, rispondendo al Responsabile commerciale, avrà la responsabilità di sviluppare e implementare le strategie commerciali e operative per la rete clienti non OEM (corner, retail partner, rivenditori online, rimessaggi), contribuendo alla crescita dell’azienda in ottica omnicanale.

Principali responsabilità:

• Definire gli obiettivi di vendita e il relativo budget e collaborare con i reparti aziendali per promuovere l’evoluzione omnicanale attraverso:
• L’ampliamento e l’ottimizzazione dell’offerta prodotti (packaging, unità di vendita, ecc.) nei canali B2B e B2C.
• L’integrazione dei processi commerciali, supportando lo sviluppo di soluzioni IT (CRM, gestionali, app) per offrire un’esperienza fluida e integrata.
• Il rafforzamento del posizionamento del marchio sia verso la clientela business che verso il consumatore finale.

Gestire e sviluppare la rete di clienti non OEM, negoziando condizioni commerciali, accordi di visibilità e iniziative promozionali (esposizioni, materiali POP, eventi, campagne stagionali).

Coordinare le attività di trade marketing in collaborazione con il team dedicato e supportare il lancio di nuovi prodotti attraverso strategie mirate nei canali indiretti.

Monitorare le performance dei canali non OEM e identificare azioni correttive.

Gestire le vendite attraverso i canali e-commerce diretti e indiretti (marketplace, rivenditori online) e analizzare i dati di vendita, le tendenze di mercato e il comportamento dei consumatori, sviluppando KPI specifici per ciascun canale.

Analizzare i dati di vendita, i listini RRP (recommended retail prices), le tendenze di mercato e il comportamento dei consumatori, sviluppando KPI specifici per ciascun canale.

Coordinare il team back-office dedicato al progetto e pianificare e gestire visite periodiche presso la clientela, con l’obiettivo di rafforzare la relazione.

Requisiti richiesti:

• Laurea in Economia, Marketing, Business Management o discipline affini
• Esperienza consolidata di almeno 5 anni in ruoli analoghi, preferibilmente in contesti omnicanale o retail strutturati.
• Spiccate capacità comunicative, relazionali e di leadership per la gestione efficace di budget e performance, anche tramite strumenti di analisi avanzata.
• Ottima padronanza di Microsoft Excel e familiarità con strumenti di business intelligence (es. Power BI).
• Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata.
• Mentalità creativa e orientata al problem solving, con forte attenzione ai dettagli e attitudine all’innovazione.
• Sarà considerato un plus la conoscenza del settore nautico o camperistico.

Sede dell’azienda: Milano provincia Est

LI-CC1

Wyser è il brand globale che si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.

L’offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo: Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903

J-18808-Ljbffr