RESPONSABILE BACK OFFICE E ASSISTENTE DIREZIONE COMMERCIALE

Simec Group, azienda leader nel settore della produzione di rulli goffratori per la stampa.

Siamo una dinamica azienda operante nel settore della meccanica, con una solida reputazione per la qualità e l'innovazione.

Posizione:

• Coordinamento e supervisione del team di back office (3 risorse):
• Assegnazione, verifica e ottimizzazione delle attività quotidiane del team;
• Definizione di priorità, gestione delle urgenze e supporto operativo nei momenti di picco;
• Monitoraggio delle performance individuali e di team, con valutazioni periodiche, feedback e proposte di miglioramento;
• Supporto nella formazione continua e nel mantenimento di uno standard qualitativo elevato del servizio al cliente;
• Gestione e supporto diretto alla Direzione Commerciale:
• Pianificazione e gestione dell’agenda appuntamenti, viaggi e attività di Sales Manager e Managing Director;
• Preparazione documentazione strategica e commerciale per incontri con clienti chiave, costruttori o gruppi multinazionali;
• Coordinamento di follow-up e attività conseguenti a riunioni di direzione e appuntamenti di rilievo;
• Elaborazione di contratti, offerte e conferme d’ordine, monitoraggio operativo dei clienti strategici:
• Preparazione e revisione di offerte commerciali e/o formulazione di contratti destinati a grandi clienti in collaborazione con la direzione;
• Emissione e controllo delle conferme d’ordine in linea con le policy aziendali e le richieste dei clienti;
• Presidio costante delle attività post-vendita per i key-account: gestione scadenze, solleciti, controllo avanzamento lavori e aggiornamento periodico dei referenti aziendali e dei clienti;
• Supporto alla gestione e al coordinamento dell’area agenti:
• Collaborazione con la Direzione nella supervisione della rete commerciale indiretta;
• Preparazione documentazione commerciale, materiale di supporto e reportistica specifica per l’area vendite esterne;

Requisiti:

• Requisiti richiesti:

• Esperienza pregressa;
• Competenze manageriali;
• Spiccate doti organizzative;

Requisiti preferenziali:

• Esperienza in contesti aziendali strutturati o internazionali;
• Conoscenza fluente della lingua inglese (sono gradite anche altre conoscenze linguistiche);
• Esperienza nella gestione di reti vendita o processi di recruiting commerciali.

Altre informazioni:

• Inserimento con contratto di somministrazione e, a seguire, tempo determinato (da valutare in funzione del profilo e dell’esperienza pregressa);
• Età minima richiesta anni 35;