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CHIEDIAMO: almeno 2-3 anni di esperienza pregressa nel settore in ruoli quali capo reparto, capo settore; esperienza nella gestione di un organico da un minimo di 3 a un massimo di 20 unità;
disponibilità full time, su turnazione ;
Spiccata capacità di leadership e teamworking;
Orientamento al raggiungimento dei risultati e degli obiettivi aziendali, in un’ottica di premiazione delle performance;
Dimestichezza con l’utilizzo del PC e del pacchetto Office.
OFFRIAMO: contratto a Tempo Determinato iniziale, con possibilità di proroga e di trasformazione a Tempo Indeterminato; ulteriore premialità connessa al raggiungimento di obbiettivi quadrimestrali; possibilità e opportunità di crescita.
Contratto di lavoro: Tempo pieno
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Durata contratto: 12 mesi