Responsabile attività di cantiere

agap2 Italia; Lodi; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Buoni pasto giornalieri

Formazione in hard e soft skills

Follow-up con HR e Business Manager

Piano di crescita professionale

Descrizione del lavoro

AGAP2 Italia cerca Site Manager operativo per un importante cantiere legato alla costruzione di un Data Center tra Bertonico e Lodi. Il ruolo prevede coordinamento di due squadre di montaggio e gestione relazioni con Cliente e Direzione Lavori.

La posizione richiede laurea in ingegneria o diploma di Geometra, buon inglese parlato e certificazione Preposto. Retribuzione tra 30.000€ e 40.000€ all'anno, CCNL commercio, lavoro in cantiere.

Competenze

• Buona conoscenza della lingua inglese, parlata.
• Affidabilità, precisione e presenza costante sul campo.

Mansioni

• Coordinare e supervisionare sul campo le operazioni di montaggio.
• Interfaccia diretta con il Cliente e la Direzione Lavori; gestire riunioni di allineamento con referenti esteri.
• Gestire sicurezza, modulistica e permessi sul cantiere; garantire la qualità dei pezzi in ingresso.

Conoscenze

Inglese parlato

Formazione

Laurea in ingegneria

Diploma di Geometra

Descrizione del lavoro

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica parte del gruppo MoOngy. Presente in 14 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà giovane ed in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

Per l'avvio di un importante e tecnologico cantiere legato alla costruzione di un Data Center in zona Bertonico / Lodi, cerchiamo un Site Manager operativo.

Responsabilità principali:

• Coordinamento e supervisione: Supervisionare sul campo le operazioni di montaggio delle strutture prefabbricate in calcestruzzo, coordinando due squadre di montaggio (circa 8 operatori) e l'uso di due autogrù.
• Interfaccia e Relazioni: Fare da interlocutore diretto sul sito con il Cliente e la Direzione Lavori. Gestire le comunicazioni quotidiane e le riunioni di allineamento (15 minuti al mattino) con referenti esteri per l'incrocio del cronoprogramma con gli altri subappaltatori.
• Sicurezza (HSE): Gestire la sorveglianza operativa della sicurezza sul campo. Compilare quotidianamente la modulistica e i permessi di lavoro specifici (es. lavori in quota, a caldo, autorizzazioni mezzi) e interfacciarsi con i sorveglianti del cliente.
• Qualità: Registrare i pezzi in ingresso in cantiere tramite codici identificativi univoci e compilare la modulistica preimpostata dal cliente.

Requisiti richiesti:

• Lingua: Buona conoscenza della lingua inglese, in particolare il parlato, fondamentale per il dialogo con i referenti in cantiere.
• Certificazioni: Qualifica e attestato di Preposto (ai sensi del D.Lgs. 81/08) in corso di validità.
• Formazione: laurea in ingegneria, diploma di Geometra o background tecnico equivalente. Non è richiesta una super-seniority, poiché il flusso di lavoro diventerà ripetitivo e strutturato una volta avviato il processo.
• Caratteristiche personali: Massima affidabilità, precisione e attitudine alla presenza costante sul campo.
• Costituisce un forte plus l'attestato di Primo Soccorso / Antincendio e l'aver maturato precedente esperienza in cantieri di Data Center.

La retribuzione per questo ruolo è compresa tra 30.000 € e 40.000 €.

La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna

Sono inoltre prevesti:

• Collaborazioni in P.IVA;
• Buoni pasto giornalieri;
• Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
• Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
• Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel Regolamento UE 2016/679.