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AGAP2 Italia cerca un Contabile di Cantiere da inserire presso un partner nel settore construction, per un progetto a Cassino. La risorsa gestirà contabilità di cantiere, SAL, libretti misure e certificati di pagamento, collaborando con Direzione Lavori, Field Engineer, Site Manager e Construction Manager.
Richiesta esperienza di almeno 5 anni in cantieri o infrastrutture, conoscenza di STR Vision CPM o TeamSystem CPM, AutoCAD e Pacchetto Office.
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e informatica, parte del Gruppo MoOngy, con oltre 10.000 dipendenti e una presenza in 14 Paesi.
In Italia dal 2018, con sedi a Milano, Brescia, Parma, La Spezia e Roma, siamo in forte crescita e ampliamento del nostro team. Cerchiamo persone dinamiche, ambiziose e pronte a mettersi in gioco in un ambiente che valorizza le relazioni umane, la crescita professionale e l’innovazione tecnologica.
Siamo alla ricerca di un Contabile di Cantiere da inserire presso una nostra realtà partner operante nel settore construction/infrastrutture, per un progetto situato a Cassino.
La risorsa sarà inserita all’interno dell’ufficio contabilità di cantiere e supporterà la Direzione Lavori nella predisposizione, gestione e controllo della documentazione contabile relativa all’avanzamento lavori.
La figura dovrà aver maturato esperienza diretta in cantiere o all’interno di aziende del settore construction, occupandosi di contabilità lavori, SAL, libretti misure, certificati di pagamento, registro di contabilità e monitoraggio economico delle attività operative. Non ricerchiamo un profilo esclusivamente amministrativo o di ufficio, ma una risorsa abituata a interfacciarsi con le dinamiche tecniche, documentali e operative del cantiere.
La figura lavorerà a stretto contatto con Direttore Lavori, Field Engineer, Site Manager, Construction Manager, Planner e Site Supervisors, contribuendo alla corretta gestione economica, tecnica e documentale del progetto.
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.
Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna.
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.