Responsabile attività di cantiere

Archimede Agenzia per il lavoro | Filiale di Forlì; Forlì; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia per il lavoro sta cercando un/a Capo Cantiere Settore Elettrico a Forlì. Il candidato ideale deve avere esperienza nel settore elettrico e ottime capacità di gestione del team. I compiti includono la realizzazione di impianti elettrici e il coordinamento della squadra. È fondamentale risiedere in zona Forlì.

Competenze

• Comprovata esperienza in ambito elettrico richiesta.
• Buone capacità di gestione di un team sono necessarie.
• Domicilio in zona Forlì è una priorità.

Mansioni

• Realizzare impianti elettrici civili ed industriali.
• Coordinare la squadra degli operai.
• Ordinare il materiale necessario.

Conoscenze

Gestione di un team

Competenze organizzative

Esperienza in ambito elettrico

Descrizione del lavoro

Overview

Stiamo assumendo con prospettiva di assunzione a tempo indeterminato, un/una CAPO CANTIERE SETTORE ELETTRICOA FORLI'

Mansioni

• Realizzare impianti elettrici civili ed industriali,
• Coordinare squadra degli operai,
• Ordinare il materiale necessario.

Requisiti

Per svolgere la mansione di CAPO CANTIERE SETTORE ELETTRICO, è necessario essere in possesso dei seguenti requisiti:

• Comprovata esperienza in ambito elettrico,
• Buone capacità di gestione di un team,
• Buone doti organizzative e relazionali,
• Domicilio in zona Forlì.

Orario di lavoro

Dal Lunedì al venerdì dalle 8 alle 12+ dalle 13 alle 17.00

Informazioni candidarsi

Aspettiamo la tua candidatura, Archimedespa filiale di Forlì

#offertedelmese

Privacy e caratteristiche della selezione

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.archimedespa.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03).