Responsabile Area Network

EPHELIA CORPORATE S.R.L.; Napoli; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda di servizi cerca un Responsabile Area Network per pianificare e gestire le attività di vendita. La figura si occuperà di dirigere una rete di agenti e massimizzare le vendite. Si richiede esperienza nella gestione di team e ottime capacità di pianificazione. La posizione offre un contratto di 24 mesi e uno stipendio variabile da €2.500 a €18.000 al mese, basato su commissioni.

Servizi

Sconti sui prodotti o servizi dell'azienda

Competenze

• Esperienza nella gestione di team di vendite.
• Capacità di pianificazione e organizzazione delle vendite.
• Competenza nel generare opportunità di vendita.

Mansioni

• Pianificare, dirigere e valutare le attività della Rete di Agenti.
• Mantenere e migliorare le relazioni con i clienti.
• Raggiungere gli obiettivi di vendita.

Conoscenze

Leadership

Pianificazione strategica

Comunicazione efficace

Organizzazione

Capacità di motivazione

Descrizione del lavoro

Overview

Responsabile Area Network di Ephelia: ha la responsabilità principale di pianificare, organizzare, dirigere, controllare e valutare le attività della Rete di Agenti coinvolti in attività commerciali, e-business e vendita al dettaglio nonché di mantenere una vendita diretta mínima. Il Responsabile Area Network è incaricato di massimizzare le vendite della sua rete ponendo obiettivi realistici e raggiungerli con determinazione e motivazione per far crescere i ricavi aziendali.

Principali Responsabilità

• pianificare, dirigere e valutare le attività della Rete di Agenti;
• organizzare operazioni di vendita diretta;
• stabilire politiche e procedure organizzative relative alle vendite;
• determinare la pianificazione strategica in relazione alle nuove linee di prodotti e servizi;
• dirigere la Rete di Agenti nell\'instaurare relazioni con i clienti;
• mantenere gli obbiettivi settimanali, mensili, trimestrali e annuali, assicurandosi che questi obiettivi siano realistici e realizzabili;
• ideare strategie e tecniche nuove ed originali necessarie per raggiungere gli obiettivi di vendita;
• ricercare ed identificare opportunità di vendita, generare collegamenti e individuare potenziali clienti;
• incontrare regolarmente clienti importanti e ricercarne di potenziali;
• approvare piani di vendita e budget;
• rappresentare l\'azienda durante fiere ed altri eventi;
• assumere, organizzare, formare, consigliare, motivare e dirigere la Rete di Agenti;
• monitorare il rendimento dello staff e gli obbiettivi di vendita;
• leggere e valutare i rapporti di vendita forniti dallo staff;
• garantire che ogni membro del personale raggiunga gli obbiettivi individuali, nonché gli obbiettivi generali dell\'azienda;
• collaborare con il reparto Marketing per comprendere e comunicare messaggi e tendenze allo staff, oltre che a garantire che gli obbiettivi comuni siano chiari;
• creare e gestire un team multi-livello che contribuisca allo sviluppo dell\'azienda;
• promuovere il marchio;
• sviluppare, mantenere e migliorare le relazioni con i clienti importanti per mantenere un servizio di alto livello e la fedeltà del cliente.
• mantenersi aggiornati sulle variazioni del mercato e delle tendenze per poter ideare strategie di vendita nuove ed originali;
• rivedere e adattarsi alle informazioni riguardanti le innovazioni dei prodotti, la concorrenza e le condizioni di mercato;
• monitorare la concorrenza raccogliendo informazioni attuali su prezzi, prodotti, nuovi prodotti, programmi di consegna, tecniche di merchandising, ecc.

Attività quotidiane

• Pianificare e organizzare le attività di lavoro dello staff.
• Focalizzare gli sforzi delle vendite studiando le esigenze dei clienti esistenti e potenziali.
• Sviluppare, mantenere e migliorare le relazioni con i clienti importanti.
• Scrivere e presentare rapporti di vendita settimanale.
• Stabilire gli obbiettivi di vendita.
• Mantenersi aggiornati sui cambiamenti e le tendenze del mercato.

Il lavoro è basato esclusivamente sul piano commissionale e non prevede rimborsi spese.

Contratto di lavoro : Contratto con partita IVA, Collaborazione

Durata contratto : 24 mesi

Stipendio : €2.500,00 - €18.000,00 al mese

Benefit

• Sconti sui prodotti o servizi dell\'azienda

Tipi di retribuzione supplementare

• Bonus
• Bonus annuale
• Commissione
• Premio di produzione

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