Responsabile Amministrazione e Contabilità

VERGATI S.R.L.; Mestrino; In loco; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda leader nel settore degli impianti di sollevamento cerca un Responsabile Amministrazione e Contabilità a Mestrino, con almeno 5 anni di esperienza nella contabilità. Il candidato dovrà gestire la contabilità generale, i flussi di cassa e promuovere la digitalizzazione dei processi. Offriamo un ambiente di lavoro collaborativo e una RAL adeguata.

Servizi

Welfare aziendale

RAL adeguata alla figura ricercata

Competenze

• Esperienza minima di 5 anni nella contabilità e gestione finanziaria.
• Competenze in normativa fiscale e civilistica.
• Capacità di coordinare e sviluppare un team.

Mansioni

• Gestione della contabilità generale e bilancio.
• Supervisione dei flussi di cassa e tesoreria.
• Digitalizzazione dei processi amministrativi tramite ERP.

Conoscenze

Esperienza consolidata nella contabilità generale e nella redazione di bilanci

Conoscenza approfondita della normativa civilistica e fiscale

Capacità di gestire flussi di cassa, tesoreria e rapporti bancari

Esperienza nel controllo di gestione base e nella reportistica direzionale

Buon utilizzo di ERP gestionali e Excel avanzato

Propensione alla digitalizzazione e all’ottimizzazione dei processi

Capacità decisionale e gestione efficace delle priorità

Strumenti

ERP gestionali

Excel avanzato

Descrizione del lavoro

Responsabile Amministrazione e Contabilità

Vergati Ascensori, azienda con oltre 50 anni di esperienza nel settore degli impianti di sollevamento, cerca un/a Responsabile Amministrativo/a capace di supportare con competenza, visione e spirito di innovazione.

Un ruolo chiave per chi vuole contribuire alla crescita e alla digitalizzazione di una realtà solida e in evoluzione.

Il/La Responsabile Amministrativo/a si occuperà dell’area amministrativa, contabile e fiscale dell’azienda, garantendo efficienza, affidabilità e compliance in linea con le direttive aziendali.

Sarà una figura chiave nel percorso di digitalizzazione e modernizzazione dei processi, collaborando con la Direzione per strutturare un’organizzazione più snella, trasparente e orientata alla crescita sostenibile.

Responsabilità principali

• Gestione completa della contabilità generale (ciclo attivo/passivo, prima nota, scritture di assestamento, ratei e risconti)
• Redazione del bilancio civilistico e previsionale, quadrature e analisi scostamenti
• Gestione degli adempimenti fiscali (IVA, LIPE, F24, ritenute, scadenze periodiche)
• Coordinamento con lo studio paghe: raccolta e controllo ore, quadrature e verifica cedolini
• Gestione dei flussi di cassa, tesoreria e rapporti con istituti di credito
• Supervisione dell’amministrazione magazzino e logistica (DDT, carichi/scarichi, gestione scarti e rifiuti)
• Supporto al controllo di gestione (centri di costo, analisi ricavi/costi, budget vs realtà, cruscotti direzionali)
• Digitalizzazione dei processi amministrativi: implementazione ERP, automazione, archiviazione elettronica
• Coordinamento e sviluppo del team amministrativo, promuovendo autonomia e responsabilità

Requisiti e Competenze Tecniche (Hard Skills)

• Esperienza consolidata nella contabilità generale e nella redazione di bilanci
• Conoscenza approfondita della normativa civilistica e fiscale
• Capacità di gestire flussi di cassa, tesoreria e rapporti bancari
• Esperienza nel controllo di gestione base e nella reportistica direzionale
• Buon utilizzo di ERP gestionali e Excel avanzato
• Propensione alla digitalizzazione e all’ottimizzazione dei processi
• Autorevolezza collaborativa: guidare con competenza e rispetto
• Capacità decisionale e gestione efficace delle priorità
• Leadership multigenerazionale, capace di integrare competenze e persone
• Orientamento all’efficienza e alla semplificazione
• Problem solving concreto e tempestivo
• Comunicazione trasparente con Direzione e HR
• Gestione della complessità e del tempo con metodo e precisione
• Inserimento in un’azienda solida e riconosciuta nel settore
• Ruolo strategico e autonomo all’interno dell’organizzazione
• Partecipazione attiva a un processo di digitalizzazione e crescita
• Ambiente di lavoro collaborativo, professionale e orientato al miglioramento continuo
• RAL adeguata alla figura ricercata
• Welfare aziendale

L'offerta di lavoro si intende rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 – L. 125/91), nel rispetto del D.Lgs. 198/2006 e del D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.