RESPONSABILE AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE - POMEZIA S. PALOMBA (SEDE)

Risparmio Casa nasce nel 1987 con l’obiettivo di rappresentare una realtà di riferimento sul territorio nazionale nel Retail specializzato nel non food. Grazie all’esperienza imprenditoriale della famiglia Battistelli, l’azienda oggi rappresenta di fatto una first movers nel canale Drugstore. Crescita e rinnovamento sono le caratteristiche fondamentali con le quali l’Azienda si pone sul mercato e attraverso le quali coglie le esigenze dei suoi clienti, applicando una strategia commerciale di particolare convenienza e forte competitività. L’idea di creare un modello di vendita pronto a cogliere tutte le esigenze del cliente, ha consentito al Gruppo di sviluppare nel tempo una strategia commerciale vincente, caratterizzata dall’ampliamento della gamma assortimentale ad altri settori merceologici del no food, all’incremento del numero di referenze vendute e delle superfici di vendita.

MISSION: Garantire ai nostri clienti il risparmio nella spesa quotidiana, con prodotti di qualità che soddisfino il loro desiderio di prendersi cura di sé e della propria casa.

VISION: Diventare la first mover nel canale dei drugstore.

Posizione:

Risparmio Casa, leader nel settore drugstore, in un'ottica di ampliamento della Direzione Risorse Umane è alla ricerca di un/a Responsabile Amministrazione del Personale.

La figura professionale, inserita in un contesto sfidante e dinamico, si occuperà di garantire la corretta gestione degli adempimenti contrattuali, di legge e amministrativi relativi al personale e delle pratiche legate alla gestione delle risorse umane, assicurando lo svolgimento di processi efficaci, efficienti ed in linea con la strategia aziendale.

Quali saranno le tue responsabilità:

• Coordinare ed assicurare tutte le attività amministrative relative ai processi di assunzioni, cessazioni, modifiche contrattuali e adempimenti normativi (INPS, INAIL, Ministero del Lavoro, etc.);
• Assicurare l’aggiornamento, l’interpretazione e il rispetto delle normative di legge e contrattuali collettive applicabili ai rapporti di lavoro nonché tutti gli adempimenti contributivi, previdenziali e assicurativi;
• Organizzare e coordinare il processo di pianificazione, di rilevazione e consuntivazione delle presenze (ferie, permessi, malattia, ecc.) e l’elaborazione delle relative comunicazioni e report;
• Elaborare, verificare e approvare il processo delle paghe, il calcolo delle imposte e dei contributi previdenziali, assicurando un supporto di assistenza ai dipendenti e un adeguato servizio di comunicazione all’organizzazione aziendale;
• Assicurare il flusso contabile dei dati amministrativi del personale;
• Pianificare e organizzare le attività relative agli adempimenti amministrativi e legali;
• Supervisionare l’aggiornamento dei software utilizzati e l’adeguatezza alle normative vigenti;
• Elaborare report mensili per alimentare i conti economici, la pianificazione e controllo degli organici, il monitoraggio dei KPI di performance dell’organizzazione aziendale;
• Elaborare il budget del costo del lavoro;
• Gestire i rapporti di routine con outsourcer esterni, associazioni di categoria, enti previdenziali (es. INPS, INAIL…);
• Analizzare i processi amministrativi in logica di miglioramento continuo dei processi in termini di qualità del servizio ed efficienza.

Requisiti:

Requisiti fondamentali:

• Laurea in discipline economiche, risorse umane, giuridiche o affini;
• Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 5 anni, preferibilmente in contesti aziendali strutturati del settore Retail/GDO o in studi professionali di consulenza del lavoro;
• Ottima conoscenza normativa in materia giuslavoristica e contrattualistica in genere;
• Ottima conoscenza dei principali strumenti informatici;
• Ottima conoscenza gestionale TeamSystem.

Completano il profilo:

• Teamworking, comunicazione, attitudine alle relazioni interpersonali;
• Ottime capacità organizzative, precisione e attenzione ai dettagli;
• Approccio dinamico, proattivo e flessibile, unito ad abitudine ad operare in contesti complessi ed eterogenei, anche caratterizzati da picchi di lavoro;
• Flessibilità e adattabilità;
• Attitudine al problem solving;
• Proattività e orientamento al risultato.

Ti offriamo:

• Inserimento diretto in Azienda a tempo indeterminato;
• Inquadramento commisurato al livello di seniority;
• Mensa aziendale gratuita;
• Ambiente dinamico, sfidante e in forte crescita.

Si richiede la presenza in sede 5/7 (no smart working).

Sede di lavoro: Sede Risparmio Casa - VIA ARDEATINA KM 21.800, 00040 Pomezia S. Palomba (RM)